近年来，审计署驻武汉特派办党组始终把学习作为思想建设的头等大事，牢固树立“培训是武汉办的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”的理念，积极营造良好学习氛围，努力打造学习型机关，取得明显效果。

    一是认真落实学习制度。该办坚持每年8次党组中心组理论学习，做到年初有计划、季度有通报、人人有学习笔记；机关党委积极为办党组中心组理论学习搞好服务，学习采取集中学与自学相结合、集中授课与分组讨论等方法，效果明显，示范作用强；撰写了大量的心得体会文章，党组中心组成员在《审计研究》、《中国审计报》和《学习月刊》等刊物发表理论文章和心得体会20余篇。

    二是加大学习的投入。该办为促进学习型组织建设活动的深入开展，编办了两期学习型组织建设的宣传板报，购买了《理论热点面对面•七个怎么看》、《转变经济发展方式汇编》、《创先争优读本》、《学习型组织建设读本》等书籍发到处室支部供党员干部学习；编印的《为党旗争辉》一书，汇集了该办先进党支部和优秀党员的事迹，宣传在平凡工作岗位上默默奉献的审计人员，弘扬了正气，振奋了精神，展示了武汉办干部职工奋发向上的精神风貌。

    三是以党组中心组带动各党支部开展政治理论学习。该办党组和各支部深入学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、第五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，学习湖北省第九次党代会精神，学习湖北省政府第三次廉政工作暨深化政府执行力和能力建设电视电话会议精神。通过学习，丰富了政治理论知识，提高了政治觉悟。

    四是认真落实全员培训计划，以提升干部能力素质。为加大干部教育培训力度，该办制定了《审计署武汉特派办在职人员培训管理办法》，对干部培训工作的要求、内容和经费使用作出明确规定。各处室在积极参加审计署组织的各项培训的基础上，结合实际需要，明确了专业化的培养方向，并据此制定了培训计划，开展了有针对性的专业培训工作。全年参加各类培训人员超过459人次，较上年增长230%，培养不同门类的专业人才，形成人才集合，提升干部队伍的整体水平。

    该办通过多种方式的学习，进一步提高了党员干部的思想政治素质，强化了科学发展的理念，提升了学习能力，增强了履行审计监督职责的能力，促进了学习型机关的建设。（陈俊峰）

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