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■ 购书指南

组织社会学 导论 第一章组织概论 第一节组织的涵义 第二节组织分类 第三节组织目标 第二章组织理论 第一节组织理论的历史演变及其发展趋势 第二节古典组织理论 第三节新古典组织理论 第四节现代组织理论 第三章组织沟通 第一节组织沟通及其意义 第二节组织的直接沟通与间接沟通 第三节组织的纵向沟通与横向沟通 第四节组织的正式沟通与非正式沟通 第五节组织的语言沟通与非语言沟通 第四章组织互动 第一节互动的涵义及研究 第二节顺从型互动 第三节合作型互动 第四节竞争型互动 第五节冲突型互动 第五章组织知觉 第一节组织知觉的涵义 第二节组织知觉的过程 第三节组织知觉的障碍 第四节组织知觉的技艺 第六章组织控制 第一节组织控制不是组织管理 第二节角色规范化与组织规范化------组织控制的目标 第三节单一控制还是系统控制--------组织控制的实现 第四节集中控制与等级控制----------组织控制的模式 第五节刚性控制与弹性控制----------组织控制的方式 第六节控制与反控制----------------组织控制的失效 第七章组织决策 第一节组织决策概述 第二节组织决策的过程 第三节组织决策的基本方法 第四节组织决策的合理性 第五节组织决策的现代特点及其智能化和操作化 第八章角色:组织结构的细胞 第一节社会角色及其类型 第二节组织中角色的获得 第三节组织中角色的扮演 第九章群体:组织的微观结构 第一节社会群体概述 第二节组织内的正式群体 第三节组织内的非正式群体 第十章组织:组织的宏观结构 第一节组织结构的涵义与功能 第二节组织中显性结构的类型机要求 第三节组织中的隐性结构及其类型 第十一章组织环境 第一节组织的环境系统 第二节组织环境对组织结构影响的理论 第三节组织与外部环境的关系及组织对外部环境的适应与改善 第四节组织内部环境的测量与改善 第十二章组织发展 第一节组织理论中的组织发展 第二节我国社会中的组织发展 参考资料 后记