每到年终，单位和个人都要对一年来的工作情况进行年终总结。这是总结成绩、查找不足、改进工作作风和方法，推动单位和个人事业发展的重要环节。也是实现单位和个人进步的有效形式。但现实工作和生活中，一些单位和个人不善于查找自身不足，也不乐意或者说不愿意查找问题，对取得的成绩沾沾自喜，总是成绩是可喜的、显著的、突出的等等，用大量篇幅和字眼描述最多的是成绩，占整篇总结的八、九层以上；对问题和存在的不足置若罔闻，视而不见，叙述的少之又少。扬“长”避“短”式的年终工作总结不利于单位和个人的事业发展。究其原因，笔者认为主要是一些单位和个人怕丢面子、难为情，可能影响到单位或个人的争先创优、评功评奖，一时不情愿“暴露”问题的所在。造成年终工作总结见“花”不见“疤”。
笔者提请：不论单位还是个人在年终工作总结中，都要认真对待、用心对待，在总结成功经验和取得的成绩的同时，更应该注重查找存在的问题和不足，鼓足勇气，端正态度，摆正位子，挑起担子，客观公正的讲成绩，心诚坦荡的说问题，才能实现单位和个人自身的跨越式进步。
鼓足勇气，就是有敢于承认错误、纠正不足、改进问题和迎头赶上的气魄；端正态度，就是要摆正心态，提高思想觉悟意识，用平常的心态对待取得的成绩和存在的问题，用一分为二的思想观点看待成绩、对待不足；摆正位子，要常树为民之心、为民之意，心系群众、心系事业，不能占着“位子”不干事和乱干事，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，轻装上阵；挑起担子，就是在下一步的工作中克服不足，知难而进，树立敢打、敢拼、敢做、敢为的精神毅力，带头改正错误、纠正问题，使我们的事业常干常新。（作者：江苏省沛县审计局 魏明坤）
