| “田忌赛马”的启示 |
| 尧剑（安徽省泗县审计局） |
| 【时间:2008年07月15日】 【来源:】 【字号：大 中 小】 |
战国时期，齐国将军田忌与齐王赛马，设以重金赌注，田忌请孙膑为其谋略。孙膑发现双方的战马分为上、中、下三等，且脚力都差不多，于是对田忌说：“您只管下大赌注，我保您取胜。”田忌相信并答应了他，与齐王用千金来赌胜。比赛即将开始，孙膑对田忌说：“现在用您的下等马对付他们的上等马，拿您的上等马对付他们的中等马，拿您的中等马对付他们的下等马。”三场比赛完后，田忌以一负二胜的战绩，最终赢得齐王的千金赌注。
其实，说到底，孙膑是将战马的资源优化组合，使之能够发挥最佳的成绩。由此，我想到审计的人力资源配置管理问题，当我们面对每一个审计项目，接受每一次审计任务，何尝不是一次次充满“竞技”的挑战，如何优化组合现有的审计人力资源，取得最佳的审计效益，也是摆在我们审计机关面前的一道难题，它要求我们认真做好以下几方面工作：
首先“田忌赛马”比的是综合实力，那么我们也应根据具体的审计任务，合理调配审计一线的人员结构，使之能力能够得到充分发挥。每年审计计划下达后，各级审计机关要对计划项目安排进行统筹分析，合理分配人力，使之既能保质保量，按时完成审计任务，同时又不浪费人力；具体实施审计时，再根据每个项目的特点去合理调配审计力量。要按照精干、高效的原则，把不适应审计工作人员调整出来，把那些业务精、素质高的人员充实到审计一线岗位上去，使审计一线的队伍始终保持精兵强将的态势。
其次“田忌赛马”比的是局部的关键场合的优势，我们也要根据审计项目要求选择最适合该项目的审计人员，组成最能满足项目审计需要的审计组。一方面，我们要注意各专业人力的合理搭配，如选择熟练掌握计算机审计的人员的参与，在某些特殊的行业，还应采取聘请专家方式；另一方面我们还要根据审计过程中掌握情况，适时地调整审计方案，对人员配置进行重新部署，以确保审计岗位上人员结构的合理性。这样，我们就会像“田忌赛马”中孙膑那样，把精兵强马用在关键的位置上，从而取得最佳成绩。
最后要公开、公平、公正地让每个审计人员凭自己的能力竞争上岗。在人力资源配置过程中，要真正做到能者上，庸者下。譬如 “田忌赛马”中的三个等级的战马，也并不是不变的等级，也许今天你是上等马，但明天你就可能被淘汰而成为中等甚至下等马。所以，我们在用人上也要做到优胜劣汰，当前要注重选拔那些能够熟练运用AO和OA转换的计算机审计人员充实到一线队伍中，让他们在实际审计实践中充分发挥计算机技术优势，从而提高我们的审计效率。
当然，“田忌赛马”更多是强调人的智慧，而在我们今天看来， 审计要以人为本，一方面要着力提高审计人员的整体素质，另一方面是要实现人力资源优化组，合理调配，大力整合审计人力资源。只有这样，才能够最大限度发挥现有审计成员的作用，提高审计工作效率和质量，也才能够像孙膑那样心有成竹，最终赢得丰硕的审计成果。
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