２０年风雨的磨炼，４任局长的着力打造，伴随着共和国审计事业的崛起，安徽省舒城县审计局从无到有，从小到大，从昔日的默默无闻变成今天的全国先进，已成长为一支能征善战的队伍。荣誉室里，一排排耀眼的奖牌，一面面鲜红的奖旗记载了舒城审计人２０年激情燃烧的岁月。

锻造队伍　铸就审计灵魂

    人是审计之本。舒城县审计局２０年来始终把队伍建设作为基础工作来抓。１９８４年，该局诞生时，人只有一个，房仅有一间；而到去年机构改革结束时，该局已有机关干部１４名，其中，大学本科学历１１人、大中专学历３人。取得审计师、会计师职称的１１人，基本实现了人人都能当主审，个个是能文能武的审计尖兵。２０年来，该局４任“一把手”始终把打铁先要自身硬作为建设审计队伍的宗旨，从进人、管理到学习、培训，在每个环节上都精雕细刻，努力加强队伍建设。

     ２０世纪８０年代初，国家的人事管理还处于浓厚的计划经济氛围中，往往领导一句话，某人就可以进入机关。可是首任局长徐道仓在这点上却是个有名的“刺头”。“没有真本领，不是德才兼备，谁进审计局也不行，要进审计局首先必须经过各方面的考核。”老局长早就开始了人事制度改革。１９８７年，当时有一名乡镇干部想调进审计局，经组织、人事部门考核后各项标准都合格，只等开出调令。一天，此人到县城出差，为表达感激之情，他买了点礼物送到徐道仓家中。没想到两袖清风的老局长立刻翻脸不认人，当即指责道：“像你这样的人我们审计局不能收。”结果，在徐道仓的坚持下，该同志最终未能走进审计队伍。据统计，现在该局的人员班底基本上都是在第一任局长任上进入审计机关的，七、八个人已成为科级干部和业务骨干。尽管老局长已去世好几年，但其耿直的作风至今仍为人称道。

    队伍在不断发展壮大，局长换了几茬，但狠抓作风建设、提高审计干部素质的局风却被一届一届地继承下来。思想上，多年来该局机关利用休息日组织干部学习党章、毛泽东选集、邓小平理论、“三个代表”重要思想等文献，告诫审计干部要树立正确的人生观、价值观，激发干部积极进取、乐观向上、与时俱进的工作热情。作风上，近年来局机关一直把转变和优化工作作风作为找差距、补不足的工作重点。去年，该局向３０个乡镇和２０个县直机关发送了征求意见函，广泛听取社会各界对审计工作的意见和要求。廉政建设上，以“八不准”为原则，做到警钟长鸣，从体制上、制度上建立健全监督制约机制，认真检查考评、严格责任追究。前几年，该局对县里某单位进行审计，上级机关来人检查，局长带了几个业务人员陪同前往。中午时分，被审计单位请他们吃顿饭，局长硬是不领情独自回家，而一名科员留了下来。结果，等上级机关来人一走，局长便把比自己岁数大得多的科员批了个无地自容，留下了当事人羞愧得“要跳楼”的佳话。

忘我工作　谱写审计华章

    审计工作没有聚光灯的追捧，只有数字的枯燥和单调。２０年来，舒城审计人以不倦的敬业精神，忘我的工作热情，投身于审计工作主战场，顶烈日、冒风雪、查账本、抠数字，完成了一个个审计任务。

    镜头之一：２０００年仲夏，该县瓷厂的负责人调往某单位工作。由于群众意见很大，在全省上下引起极大关注。就在这个当口，县委、县政府根据群众意见，首先安排审计机关对当事人进行离任审计。一边是群众的呼声，一边是当事人的声誉，稍有马虎就会造成冤假错案或影响社会稳定，审计部门的压力可想而知。县审计局派出由当时分管副局长挂帅的审计组担纲审计。他们面对各种压力，严格按照法定程序，排除一切干扰，全身心投入查账取证工作，白天各自为战、化整为零；晚上集中讨论、研究问题。在生活上，审计人员一律在食堂就餐，不花企业一分钱。通过５０多天紧张有序的工作，查清了该单位虚盈实亏４０００万元的事实，并向有关部门提交了６大部分５０多个案件线索，圆满地完成了审计任务。

    镜头之二：１９９８年舒城县审计局对肥东进行粮食审计。此前，中央电视台在《焦点访谈》栏目披露了该县粮食局局长因涉嫌违法案件已被拘捕的消息，审计局感到责任重、压力大。他们通过提高认识、强化学习、了解粮食政策等手段，临时补课。在省厅的直接领导下，审计人员起早贪黑、埋头苦干，火热的世界杯足球赛电视直播离他们远去、家中的急事和亲人的病痛他们无暇顾及。为查清库存，审计人员头戴防毒面具进入温度高、毒气重的粮仓，一堆堆丈量、一层层核实。通过两个月的辛勤工作，审计结果经审计署抽查，数字准确无误，受到省厅领导的高度评价，被评为全省粮食审计先进单位……

乐于奉献　情暖山乡百姓

    审计人是吃“皇粮”的，百姓是他们的衣食父母。除完成本职工作外，舒城审计人还尽力做好县委、县政府交办的中心工作，承担一定的社会责任，扶贫、助困……样样不甘落后，为社会奉献着火热的爱心。

    该局对口扶贫点在大别山深处的晓天镇黄沙村，局领导每年都多次走村串户，帮助该村两委理清发展思路、引导致富之路、帮助解决资金，局机关与该村签定了县直单位帮助贫困村协议，１６名干部与该村１６户贫困户签定了帮扶合同，结对扶贫，帮助他们建道路、改饮水、整农田、植油菜。２００２年一年为该村支持和争取项目资金、“送温暖”资金近２０万元。汤池镇郭洼村是个有着２００多人口的小山村，由于大河阻隔，长期以来该村人民群众的生产生活极为不便，三九寒天村民需赤脚趟水，夏天村民怕儿童上学被洪水冲走。村民们多年来想建座人行桥，但苦于财力有限一直未能实现。２００２年，该局一名干部在该村驻点督导“三个代表”思想教育活动，在了解情况后向局长汇报了这件事。局长十分重视，亲自到该村察看，并从有限的办公经费中挤出部分资金支持建桥事业。张孝英是局机关一名扶贫蹲村女干部，她不顾体弱多病，长年吃住在大别山腹地的天仓村，有一次在帮扶一村民时，因山高路滑，她重重地摔了一跤，腿部摔成重伤，至今尚未痊愈。她还主动收养了两名贫困儿童，为其提供就学、食宿条件，并抽出业余时间辅导学习、查看作业。

    家和万事兴，人勤事业旺。２０年来，舒城审计人用自己的激情点燃了不平凡的审计岁月，使舒城审计事业发生了翻天覆地的变化。问成绩，２０年中共完成审计项目１１０３个，收缴违纪金额１９０６万元，１００多个审计项目被上级审计机关确定为优秀审计项目。论殊荣，它于２００２年获得了全国审计界最高荣誉——全国审计机关先进集体。历经风雨锤炼的舒城县审计局，终于成为升腾于龙舒大地上的一道绚丽彩虹。