近日，山东省青岛市审计局为加强全市审计机关联动配合，制定出台了《关于完善市和区（市）审计工作协调发展机制的意见》，进一步加强对区（市）审计机关的工作指导。

    一是健全四项制度，增进工作交流。建立情况通报制度，及时向区（市）审计机关传达上级党委政府、审计机关的重要指示精神，通报重要审计情况；建立工作研讨制度，定期召开审计工作座谈会，组织区（市）审计机关主要负责人交流工作情况，统一思想认识；建立业务交流制度，定期组织区（市）审计机关召开对口业务交流会，听取工作情况汇报，交流业务计划、工作思路和经验做法，以增强工作指导的针对性和实效性；坚持局领导班子成员联系基层和调研制度，深入基层联系点搞好调研，及时发现区（市）审计工作面临的困难和问题，研究对策，帮助解决。

    二是强化四项指导，提升业务水平。首先，强化对审计项目的指导。制定指导意见，为区（市）审计机关制定项目计划提供参考；适度安排区（市）审计机关参加统一组织的审计项目；制定审计事项授权管理办法，开展授权项目考评；加强对区（市）审计项目的质量检查和评选，促进提高审计规范化水平。其次，强化对成果宣传和审计公告的指导。充分挖掘区（市）审计工作的典型经验和优秀成果，加大推介力度，做好宣传推广；加强对区（市）审计结果公告工作的指导，推进区（市）审计公开。第三，强化对审计信息化的指导。加快全市金审工程建设；完善审计信息化网络系统，实现两级审计机关互联互通，促进信息共享；加快社保联网、区（市）财政联网审计系统的推广应用，指导区（市）探索尝试信息系统审计。第四，强化对审计科研的指导。重点加强应用理论研究，共同开展科研攻关，加强科研成果的交流推广。

    三是夯实工作基础，增强保障能力。加强对区（市）审计机关领导班子的协管，搞好与区（市）党委和组织部门的沟通联系，及时掌握区（市）审计机关领导班子建设情况和配备情况，适时提出选拔任用的意见和建议；加大对区（市）审计人员的培训力度，采取“干训结合”、“送教上门”等方式，增强培训的针对性和实际效果；加强对区（市）审计机关文化建设、作风建设、队伍建设、制度建设和廉政建设等的调研指导，针对共性问题，研究制定切实可行的解决措施；加强工作考核，引导和激励区（市）审计机关争先创优，不断提升全市审计监督的整体效能。
    


      

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