为适应“复兴大武汉、推动大发展”的进程，促进审计更好服务全市中心工作，履行审计监督职能，湖北省武汉市审计局突出“党建工程”、“绩效工程”、“成长工程”和“调研工程”四大工程，积极营造拼搏赶超的良好氛围，努力打造干事创业的广阔空间，做好审计事业发展大文章。

一是在党建上聚焦“严”字。以“红色引擎工程”为依托，坚持党建工作与审计业务同部署、同落实，深入开展红色主题活动，狠抓全面从严治党“两个责任”，让党员干部明责任、受教育、有启发。

二是在绩效上聚焦“实”字。严格落实绩效考核办法、细化绩效考核指标，制定“路线图”、“任务表”，实行“清单化”、“项目化”管理，使得绩效考核更加全面、更加合理、更加公平、更加透明，促使各项工作顺利推进，各处室互比互学，奋力创先争优。

三是在选才上聚焦“新”字。以锻炼干部、培养干部为目标，坚持“人才兴审、人才强审”的理念，在干部成长上不断创新思路，借助公务员招录、遴选、选调等考试，采取岗位竞争、挂职交流、业务提升等综合方式为干部成才搭建平台，畅通干部成长渠道，为审计事业发展奠定人力基础。

四是在调研上聚焦“深”字。面对审计任务繁重、审计力量不足和审计风险潜在的新常态，审计干部以问题为导向，大力弘扬调研之风，深入一线发现问题、分析问题、解决问题，务求钻研的深、了解的透、掌握的精，把调研作为办实事、求实效、解难题的先决条件和必要前提，用扎实的调研指导工作，推动发展。（黄婧娴）