2017年，宁夏回族自治区银川市审计局获得全国文明单位殊荣，多个审计项目获得自治区优秀项目表彰，创新取得新成果，展示了银川审计的新形象。进入新时代，踏上新征程，银川审计将奋力前行。

强化制度建设，提高向心力。2017年银川市审计局各项工作向纵深发展，强化制度管人管事，先后出台了《银川市审计局项目质量考核办法》、《审计外勤管理办法》、《审计信息工作管理办法》等一系列内控管理制度，激发了工作热情，提升了管理水平。面对新形势，做到科学管理、业务领先，充分调动全局人员责任意识，强化责任落实，在提高向心力凝聚力的同时提升管理水平。

学习紧扣需求，增强战斗力。2017年全局焕发出积极向上的进取氛围，形成了空前高涨的学习热情，请进来，走出去集中学、分散学、“大讲堂”、“微课堂”等形式多样。通过各种载体，使每一名干部都有机会谈一谈自己对某一方面专业知识的理解，交流工作经验、探讨学习心得。局内班子成员高度重视，提供各类学习机会，使整个的团队，以较快的速度得到进步，战斗力得到增强。

党的建设嵌入工作始终，提高凝聚力。2017年针对审计工作常年在外的特点，各科室在主管领导带领下成立多个临时党小组，在临时党小组内创造性开展“个人小作为，审计大担当”等专题活动，激励全体党员，充分发挥自身优势，从一点一滴作起，突出个人表现，并形成党建活动专栏，将科室每个人表现进行记录，科内形成钻研业务、学习政策、注重积累、总结经验，善于思考、研究问题的良好氛围，树立了全局一盘棋的思想，在工作中强化三个环节，把握规律、前置学习、沟通协调，切实提高工作效能；统筹三个关系，主与次的关系、轻与重的关系、急与缓的关系，合理把握工作节奏；增强三个意识，责任意识、和谐意识、团队意识，凝聚力得到有效提升。

创新理念贯穿工作全程，发挥创造力。创新是工作不断前行的动力，2017年全力推动创新，制度层面率先在全区出台《银川市党政主要领导干部和国有企业领导人员任前经济责任、生态环境保护责任、安全生产责任告知办法》，引起社会广泛关注。创新意识不仅局限于业务工作中的内容创新、审计方法创新、技术手段创新、审计组织方式创新，还在党建、宣传、队伍建设等方面不断探索创新，激发了全局勇于探索创新的动能，推动全年工作取得新成效。

审计规范深入细节，提高竞争力。审计规范是审计结果以及评优争先的基本保障，该局出台的《银川市审计局项目质量考核办法》是银川市审计工作的业务指南，科室在每一个项目中都严格按照项目规范进行操作，每一细节严格把关，将档案审核落实到人，要求每一位成员都要全面了解项目评优打分的各个环节，从而达到项目质量精细化和精准化，提高审计项目在评优过程中的竞争力，2017年银川地区的四个项目获得自治区优秀审计项目。

信息宣传紧跟审计每一环节，提升影响力。2017年，出台了《银川市信息管理办法》，在信息宣传上，引导干部从宏观上宣传审计工作的理念，审计法律法规，审计工作程序和审计工作纪律，营造全社会理解支持审计的氛围。从微观上依托审计业务宣传审计工作的开展，针对审计人员长期驻外审计的特点，采取“人人都是战地记者”的做法，及时宣传报道审计工作进程及审计方法、经验和审计成果。2017年，该局信息报送数量、被审计署、中国审计报刊和市委市政府等采用较以前年度大幅提升，实现了学习、实践、总结、宣传整体推进。

党的十九大已吹响了新时代的号角，全国两会已胜利闭幕，站在新起点，踏上新征程，2018年，银川审计将在省审计厅和银川市委市政府的领导下，继续奋力前行。(高峰)