为推进全面从严治党向纵深发展，广东省江门市审计局贯彻“打铁必须自身硬”的理念，以政治建设为统领，全力推进思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，教育督促审计干部把准审计工作政治方向，提高政治站位，强化政治担当，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩，坚定理想信念，做到遵纪守规、廉洁审计，树立审计良好形象。其中，江门市审计局以新思想为引领，以“四个一”为抓手，大力推进审计机关“软环境”建设，进一步改进工作作风，严明纪律要求，凝聚发展合力，适应新时代审计工作新要求。

一是签订一份岗位责任书。牢牢抓住职责分工这个基础，抓好定岗定责工作，不断优化职责管理。每年年初组织全体干部职工签订一份个人岗位责任书，列明各人所负责的工作职责、承担的重点工作任务以及努力提升方向等，所列任务要求具体化、量化，所签责任书全局公示，互相监督，将职责履行情况纳入年终个人考核。通过定责，有力促使审计干部职工提高责任担当，在其位谋其责，主动履职作为。

二是印发一张重点工作清单。实行清单制管理，通过压实责任，驱动重点工作任务落实。年初，紧扣市委市政府中心工作，以及上级审计机关部署安排，立足审计职责，全面梳理从严治党、审计业务、内控管理、队伍建设等方面的重点工作，量化工作目标，细化任务要求，明确责任领导和责任科室，指定具体负责人，明晰完成时限。工作清单完成情况将作为年终考核的重要依据。通过发挥清单式管理任务更明确、要求更具体、责任更清晰的优势，能有效倒逼履职，有序推进工作，保障任务落实到位，更好发挥审计服务大局发展的监督和保障作用。

三是每月召开一次局务会议。每月月初组织领导班子成员及科室负责人召开局务会议，局长传达有关会议及文件精神，纪检组长通报纪律作风存在问题，科室负责人回顾上月工作进展情况，有关领导一一点评工作、部署安排下一步工作，并集体研究讨论解决困难问题。定期举办阶段性工作会议，有利于及时传达新精神、掌握新情况、了解新进展、解决新问题、共享新经验。同时，督促中层以上干部带头担责，从严要求，强化管理；互相借鉴、审视不足、改进工作。

四是每季通报一次督办情况。以督查督办为鞭策，督导干部职工强化法治思维、树立规矩意识、遵守规章制度，践行严实作风，履行岗位职责，主动争先创优。主要成立了督查督办小组，强化日常督查、跟踪督办和专项检查，通过明察暗访、查阅管理痕迹、与部分干部交流、工作现场查看、对照工作清单等方式，对干部职工落实局党组决策、完成工作任务、执行纪律规定、推进作风建设等情况进行监督检查。努力将监督检查贯穿工作全过程，既监督违法违纪等重大问题，又检查办文不及时、休假手续不完善等工作纪律问题。每季度面向全市审计机关通报一次检查结果，逐项列出违反劳动纪律、工作纪律、生活纪律、作风不严不实、工作任务落实不到位等问题，并将督办结果与考核评优挂钩，倒逼干部职工知敬畏、存戒惧，绷紧纪律之弦、拧紧规矩之绳、践行严实之风、守住廉洁底线、注重文明礼仪，有效营造干事创业担当作为风清气正的良好审计环境。（温志芳）