近期，湖北省荆州市审计局在市直部门预算执行及其他财政收支审计中，对稳就业政策措施落实情况开展专项调查，重点关注就业政策贯彻落实情况、就业补助资金管理使用和绩效情况等，助推人社部门有针对性地开展援企稳岗促就业工作，更好地落实稳就业政策措施。

一是助推建机制稳就业。针对审计提出的完善体制机制建议，人社部门加强完善政策执行和管理内控机制，建立了就业政策落实、资金发放、服务落地等方面的稳就业工作调度机制。对稳岗返还、工业企业专项奖补资金落实情况、贫困劳动力就业情况建立日调度保障机制，成立24小时重点企业用工调度保障工作小组，认真执行失业保险稳岗返还政策和减免缓缴社会保险费政策，确保稳就业工作措施更好落实。截至目前，已发放失业保险稳岗返还资金6050.37万元，减免缓缴社会保险费5.29亿元，惠及企业2603家，稳定岗位14.78万个。

二是助推抓落实扩就业。针对审计提出的细化政策落实工作措施、规范资金管理使用建议，人社部门结合实际，出台一次性吸纳就业补贴发放办法，拟定高校毕业生等重点群体就业工作方案，进一步强化和细化了中心城区有关就业补贴政策事项、技能提升行动线上培训方案等，并遵从属地管理原则，明确资金使用管理渠道，确保用好专项资金扩大就业。截至目前，已发放936万元就业创业服务补贴，惠及企业119家，扩大贫困劳动力和需帮扶就业的四类人员4.35万人。

三是助推广宣传促就业。针对审计提出的借力新媒体、加强解读宣传稳就业政策建议，人社部门加大政策文件宣传解读力度，制定出台了中心城区有关就业补贴资金发放范围与工作职责等通知，编印发放稳就业优惠政策宣传册。针对人社系统干部、企业人力资源负责人等组织开展政策宣讲，并借助网络创新线上招聘模式、组织线上技能培训等，确保政策对象应惠尽惠。截至目前，已举办网络直播招聘会50余场，提供岗位累计3.3万个，并推出覆盖100个以上职业工种的数字培训资料，开展“百日免费线上技能培训行动”。（刘晓倩）