为进一步强化干部职工的责任意识，规范执法行为，提高行政执行力、公信力，日前，湖北省黄冈市审计局结合效能建设活动，出台《黄冈市审计局目标责任制管理与考核实施办法》，在机关内全面实施目标责任制管理与考核。

    该局根据各科、室(局)业务特点，将2008年工作计划和市政府下达的目标分解细化，明确责任，对审计机关事务、信息宣传、计算机运用、审计质量、综合工作等目标任务进行量化管理，采取半年抽查、年终考核的方式，跟踪检查、规范评分，结果将作为当年度评选文明科室、先进单位的主要依据和考核干部政绩的重要评介。

    目标责任制管理与考核的实施，更加明晰了各项工作任务的职责划分，提高了干部职工的积极性和主动性，为提高审计机关行政效能奠定了基础，提供了保障。 （付后裕）

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