加强对权力的监督制约，促进领导干部廉洁从政，江苏省扬州市审计局最近创新监督考核机制，以“点题目、定程序、上网页”的方式开展领导干部述职述廉工作，收到了较好的效果。

    指定内容，提高针对性。对领导干部述职述廉内容进行“点题”，不但指定了“贯彻落实党风廉政建设责任制、执行民主集中制、履行工作职责、作风建设、遵守法律法规”等“必答题”，而且还明确了“管好配偶和子女、执行规范公务员津补贴情况”等“附加题”，要求领导干部“实话实说”。

    规定程序，注重实效性。在要求领导干部按指定内容准备述职述廉报告的基础上，召开专题会议组织述职述廉，采取无记名投票的方式，对领导干部履行职责和廉洁自律情况进行民主测评，广泛征求与会人员的意见和建议，有效整合了组织监督和群众监督的力量，使监督效果得到进一步提升。

   上网公示，增强公开性。一改以往“关起门来例行公事”式的述职述廉方式，利用局域网和“审计管理系统”的信息化平台，开辟了“领导干部网上勤廉公示”栏目，将领导干部的述职述廉报告上传到局网页，全局人员可以随时查看，扩大了述职述廉工作的群众参与度，促进了领导干部作风转变。（徐浩）
    

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