近年来，黑龙江省齐齐哈尔市审计局以科学发展观为统领，以建设学习型机关为目标，不断加大学习型机关建设力度，坚持以人为本，在培养跨世纪人才、储备审计后续力量方面具有宏观的战略性观念，思维超前，目光放远，在注重干部教育培训的整体性上下功夫，使学习型机关建设更具针对性和实效性，取得较好的效果。

    在学习型机关建设理念上，注重树立“三种意识”。一是树立责任意识。把审计干部的知识更新、继续教育作为一种责任和义务去履行。根据形势和任务的要求，教育审计干部掌握党的方针政策，掌握法律法规和审计规范，掌握现代审计理论和先进的审计方式方法,使审计干部一职多专、一专多能，成为复合型的审计人才。二是树立终身学习意识。要求审计干部树立终身学习意识，自觉养成勤读书、勤思考的良好习惯。通过不断学习、不断实践，使思想得到收获和进步，工作质量和效率得到提高。三是树立职业再教育意识。鼓励和支持审计干部进行职业再教育，在考取职称、学历深造上提供时间和经费保障。全局有36人具有高级职称，占全省审计机关之首。先后有两人被市委命名为“学习之星”。

    在学习型机关建设方式上，注重抓住“三个环节”。 一是抓住年终岁尾的集中整训环节。每年在年终岁尾利用一个月的时间进行全员培训，使培训的时间集中、内容广泛、结构合理、针对性强。二是抓住日常培训环节。注重日常工作的积累，采取“短平快”的方式，边干边学，边补充新知识，使党和国家现行方针政策、重大改革措施、法律法规能够及时在审计实践中得到应用。三是抓住上级审计机关办班环节。把参加审计署、省审计厅举办的各类学习班作为拓展知识、开阔视野、推动工作上层次、上水平的重要途径，对参加学习的同志提要求、压担子，使其带着责任和任务学习，学习归来，就其学到的知识在全局大会上进行传授，使全员接受教育，使知识共享，成为集体的财富。

    在学习型机关建设内容上，注重突出“四个培训”。一是突出业务知识培训。为增强培训的实效性，采取“以审说审”的方法，每年都选择几个审计效果好、有影响力的的优秀审计项目，由组长从审计调查、制定方案、确定重点、审计实施、审计方式方法、审计执法力度、审计效率效果等方面在全局职工大会上进行讲解，典型引路，以点带面，提升审计工作整体质量和水平。二是突出法律法规培训。根据审计职业特点，开展审计法律法规知识及相关法律法规培训，如：审计署五号令、六号令，行政许可法等，增强审计人员的执法执纪意识。三是突出计算机知识应用培训。为加快审计信息化建设进程，加速计算机应用人才的培养，一方面向审计署、省审计厅派送学员参加计算机中级培训；另一方面组织办班培训。审计人员的计算机审计应用知识及操作技能普遍提高，特别是在电子数据采集、整理与分析等方面实现了突破。在2008年审计署计算机案例评选中，有4篇被评为优秀案例，占全省审计机关获奖总数的57%，在省厅计算机审计案例评选中，有 16项获奖，占全省获奖总数的40%。四是突出综合知识培训。为增强审计干部的综合能力，相继开展了政府信息公开条例、保密知识、礼仪知识、预防职务犯罪以及政治理论、党风廉政建设等知识讲座，开阔了审计干部的视野，增加了审计干部知识含量，进一步提高了审计干部的综合素质。

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