今年以来，山东省诸城市审计局紧紧围绕“反腐倡廉建设推进年”活动的开展，不断创新廉政工作“三项机制”，强化约束手段，促进党风廉政建设逐步走向了制度化、规范化和法制化的轨道。
    建立健全廉政文化教育机制。建立廉政文化专栏，精心提炼“廉洁树形象、勤政铸辉煌”、“淡泊明志、宁静致远”、“ 为政清廉，廉洁从审”等审计廉政文化的核心理念，制作成文化标志牌，悬挂在办公走廊两侧，形成独特的“审计廉政文化长廊”；设置“廉政格言警句牌”，把征集到的廉政格言警句制作成桌牌，放置在每位审计人员的办公桌上，时刻提醒审计人员廉洁自律，共建廉政文化家园；定期组织召开廉政文化交流会、廉政建设座谈会、廉政书法摄影作品展、廉洁审计演讲比赛等活动，主动营造良好的廉政文化氛围；积极组织家庭助廉互动活动，通过采取发放《廉洁审计家庭倡议书》、组织干部家属签订《审计家属助廉责任书》、书写“廉政寄语”等形式，用实际行动把好家庭廉洁关，丰富了廉政文化的内涵。
    建立健全廉政制度约束机制。严格落实按制度管人、靠制度办事的原则，不断形成和完善党风廉政建设的长效机制，深入落实“审前公示、审中跟踪、审后回访”的“廉政三制”，开展廉洁审计“向审计一线延伸、向社会延伸、向家庭成员延伸”的“三延伸”活动，实现了对审计实施的全过程监督。制订出台了《诸城市审计局干部廉政谈话制度》、《领导干部廉政承诺制度》、《审计干部廉洁规定》、《审计“八不准”》等12项廉政制度，构建了制度建设的基本体系，形成制度建设的整体合力，推动了党风廉政建设的深入开展。
    建立健全廉政反馈落实机制。成立审计廉政监督巡视组，不定期走访被审计单位，认真听取审计组执行廉政纪律的情况反映，进一步加强对工作纪律和规章制度执行情况的监督和检查，发现问题及时批评和纠正，确保把问题消灭在“萌芽”状态。健全廉政监督卡制度，向被审计单位下达审计通知书时，将审计廉政纪律规定、审计人员廉政监督卡一并下发，并在被审计单位办公场所张贴公告，全面公开审计纪律、审计组成员姓名、监督举报电话等内容，主动接受被审计单位的监督。审计项目结束后，由被审计单位将审计组的廉政情况及时反馈给局纪检组，作为党风廉政考核的重要依据存入个人廉政档案。每季末，在政务公开栏内专门设置《廉政监督反馈公示栏》，定期公示当季所有人员的审计执法廉政反馈情况，促进了廉政监督的深入落实。

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