山西省河津市审计局在深入学习实践科学发展观活动中，按照市委规范化建设工作的要求，针对分析检查阶段查找出的问题，高度重视，积极行动，坚持查改并重、边查边改，在全局开展了以“依法、程序、质量、文明、服务”为主题的行政执法评议活动。此次活动以“转变职能、规范执法、改进作风、提高效率、强化服务”为目标，旨在建立“职责规范、服务公开、群众评价、组织监督”的审计效能运行机制，打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、恪尽职守、从审为民、清正廉洁”的审计队伍，为服务市委、政府中心工作，促进地方经济健康发展做出积极的贡献。
    为推进职责规范化建设活动的深入扎实开展，该局机关专门成立了行政效能建设领导小组，集中精力，齐抓共管，将效能建设与审计工作同部署、同落实、同检查、同考核。在活动中，该局公开服务承诺和审计业务流程、办事指南，设立监督台，设置评价表、评价意见箱，公开接受服务对象及社会各界人士对机关股室、审计组、机关工作人员的自主、自愿评议。评议以“社会监督、定期考核、纳入绩效、奖惩分明”为原则，分为“文明服务、业务水平、工作效率、执法程序、廉洁自律”五方面。评议实行署名制，评价结果一周一汇总、一月一公示、半年一小结、全年一考评，年终评议考核结果按股室、审计组、机关工作人员分类汇总，纳入岗位责任制绩效考核。  
    该局坚持评、建、纠并举，把解决问题与建立长效机制贯穿于评议始终，形成了用制度管人、靠制度管事的长效机制。对因服务原因被直接投诉到市目标管理办和上级部门的股室、审计组和个人，经调查核实后，实行“一票否决制”。对行政执法评议中满意率较高的股室、审计组、机关工作人员按岗位责任制考核办法进行奖励、表彰。对评议中发现的问题，经调查核实后，进行处理。并以能力、业绩为导向，以权责一致、奖罚并重为原则，对各项制度进行了完善，扩展成40项规章制度，汇编出了《岗位工作职责》，将工作职责分解至股室、组、个人，明确了各环节、岗位的职责，进一步推进了机关规范化建设，使审计监督运行在规范化、法治化、科学化的轨道上。（卢禹辰、郭世鹏）

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