为了将干部的选拔任用与教育、管理、监督打造成一个有机整体，促进领导干部队伍建设，最近，湖南省澧县县委组织部与审计局建立了党政干部监督联系制度，每月定期交流情况，互相通气、互相配合。
    一是审计机关将审计工作中发现的领导干部违纪违法问题，以及群众反映的廉政勤政情况和查处情况，及时向组织部门通报。审计局通报的内容将作为县委组织部向县委建议选拔任用干部、加强领导班子建设的重要依据，并存档备案，供领导在今后决策时参考。
    二是组织部门在干部考察工作中，发现领导干部有违纪行为或线索，及时向审计机关通报。由审计机关对其依法审计。
    三是对拟任重要岗位的干部人选，审计机关积极参与组织部组织的干部考察、审计工作。
    四是对经济责任审计中发现的有较严重问题的干部，组织部门可在与有关部门沟通后，向领导提出警示谈话、诫勉或进一步调查核实的建议，或向县委提出组织调整建议。
    五是根据双方通报的内容和发现的倾向性、普遍性问题，共同研究、探讨如何加强干部的教育、管理和监督，不断改进和加强经济责任审计工作。（沙建华）