为进一步加强作风建设，提升审计机关效能，增强审计干部队伍科学发展执行力，近日，浙江省慈溪市审计局根据市委相关部署推行实施了审计机关效能监察360°，并以此作为切实提升审计干部队伍素质，加快推进审计转型的重要举措。

    认真治理“中梗阻”现象，提高审计服务大局、服务基层、服务群众的能力和水平。推行效能日志，实行工作对账制度，建立效能建设台账，每月定期检查，季度专题分析，年底进行考核；开展工作巡查，对重要的阶段性工作和重点审计任务，组织专门力量进行巡查，及时提出意见和建议，推动工作扎实有序开展；进行重点问题督查，对影响审计机关效能、妨碍执行力建设的现象，进行专项督查；开展群众满意度调查，向党政信息网全体单位、被审计单位、基层群众等发送满意度调查表，开展审计工作群众满意度调查。

    深入开展“治庸”行动，积极探索由“查庸”向“治庸”深化的有效途径和方式。结合审计机关工作实际，落实各科室主体责任，有重点地开展自查自纠，多层次、高密度治理各种“庸情”，着力营造审计机关“优化效能、人人有责、损害效能、必受问责”的良好氛围，实现工作提速增效和干部履职尽责，整体提升审计机关效能。

    强化审计“生命线”保障，深化廉政建设，建立健全审计惩治和预防腐败体系。开展思想政治教育、坚持集体政治学习制度，实施廉政文化建设，以警示教育等多种形式，警醒干部廉洁自律；严格执行审计纪律，深化党风廉政建设纳入目标管理考核工作，实行廉洁自律一票否决等八项制度，狠抓政府投资建设项目审计等重点领域和重点环节，规范审计行为，增强廉洁意识；强化监督检查，通过日常督查、现场检查、审计回访、廉情预警、年度考核等活动，保障审计干部依法审计、廉洁审计。（胡立君）
    

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