去年4月份以来，为进一步强化局长、乡镇党委书记、乡镇长领导干部队伍管理，加强领导干部队伍建设，更好地发挥全县各部门领导干部在县域经济社会发展中的重要作用，湖北省罗田县委县政府决定，在全县强力推行领导干部“三审三评”（年度目标责任审评、干部人事机构编制责任审评、经济责任审评、）综合考核监督机制，由罗田县委办县政府办牵头发文，确定参审参评单位，县纪委、县审计局、县人事局、县机构编制办、县财政局和县委组织部等十多个相关部门联合行动，各负其责，各司其职，较好发挥了多部门联动、协作考核、监督领导干部的好机制。已对20个局、6个乡镇党政“一把手”开展了“三审三评”工作。

    开展领导干部“三审三评”综合监督模式，相较以往审计机关单独进行领导干部经济责任审计相比，不仅有利于整合罗田县委县政府相关职能部门力量，提高机关办事效能，更重要是有利于全面地、科学地评价和正确划分局、乡镇党政领导“一把手”的工作责任和经济责任，体现权力与责任的统一。

    局长、乡镇党委书记、乡镇长领导干部“三审三评”内容是：年度目标责任审评。年度目标任务完成情况（上级业务主管部门确定的工作目标完成情况，县委县政府本年度对本单位确定的工作任务完成情况）；重大决策；重要项目安排；资金使用的决策科学性及民主程度；县委县政府布置的阶段性任务完成情况。主要由县委办、县政府办承担，其他部门协作。干部人事机构编制责任审评内。选拨任用干部情况（干部选拨任用的原则；执行干部选拨任用程序；执行公开选拔和竞争上岗规定情况；执行干部选拔任用工作纪律情况；对干部选拔任用工作开展监督检查情况等等）；单位进人情况；执行机构编制纪律情况（执行党中央、国务院和省、市机构编制法规、政策和规定情况，执行县、乡机构改革方案和“四定”方案情况等等）。主要由县机构编制办、县人事局承担，其他部门协作。经济责任审评。对县直单位和乡镇领导干部经济责任审评是：任期内所在部门（单位）财政财务收支、行政事业性收费、罚没款管理、与关联单位经济往来的真实性合法性；任期内所在部门（单位）资产、负责、损益的真实性合法性；专项资金管理使用情况；重要投资事项的决策程序、合法性和效益性；乡镇年度各项经济指标完成情况；贯彻执行国家重要经济政策及法规情况；本人遵守廉政规定情况等等。主要由县审计局承担，其他部门协作。

    强化审评结果的运用。将“三审三评”结果，纳入各领导班子及领导干部实绩考核和年度考核，作为县直单位整治经济发展环境“十佳三差”评议，作为全县“好班子、好班长、好助手”评选活动的重要依据。同时，将“审评”结果纳入领导干部教育、监督管理和领导干部信息库管理范围，记入领导干部的廉政档案和个人档案，写进干部考察材料，作为领导干部提拔运用、表彰奖励的重要依据。对“审评”过程中发现的违规问题，将根据情节轻重，提交给县“三审三评”工作领导小组进行研究，按有关法规进行处理。 （何俊华 余森）

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