为加强全市审计机关联动和配合，推动全市审计工作协调发展，近日，山东省青岛市审计局出台措施，从四个方面加强对区市审计工作的指导。

    加大对区市审计局领导干部选配工作的协管力度。认真落实审计署有关文件要求，对区市审计局领导班子成员搞好任职把关，加强日常考察和动态管理，及时了解班子建设情况，向区市党委政府适时提出选任干部的意见和建议，并对区市审计局主要负责人按要求做好任期经济责任审计。

    加大对区市审计工作的业务指导力度。采取召开例会、片会和调研等形式，组织各区市对口业务部门审计人员进行座谈，听取情况汇报，交流经验做法，帮助解决工作中遇到的困难和问题；及时研究制定规范性文件，编发典型审计案例，发挥规范和引导作用，促进区市审计工作水平不断提高。

    加大对统一组织项目实施的协同力度。对于今后需要统一组织的项目或者需要从区市审计局抽调人员的，提前与区市审计局进行沟通、听取意见;对于各区市需要在下一年度安排授权审计项目的，尽量帮助安排；对于年度全市统一组织的项目计划，年初认真征求各区市审计局意见，争取把统一组织项目安排好、实施好。

    加大对区市审计工作的考核力度。进一步修订区市考核办法：在考核内容上，突出对审计工作成果、审计执法质量、专业技术能力、科研成果和规范化建设的考核；在考核措施上，加大对AO应用实例、优秀审计项目、审计专家经验和信息系统审计案例评选、联网审计、绩效审计等重点工作的考核和评比份量；在考核要求上，增加“一票否决”条款，出现五种违规或影响审计机关形象情况的，取消评先选优资格。

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