今年以来，重庆市璧山县审计局坚持“以人为本、以能为要”的指导思想，从适应最新形势发展的需要入手，教育与管理并举，激励与约束并重，注重加强审计干部队伍建设，特别是在培养专业人才和领军人才上下功夫，努力提高审计人员的整体素质。

    加强对年轻审计干部的培养，针对他们工作积极性高，但业务技能较差，工作经验不足的情况，组织开展了“一帮一、传帮带”活动，加大对年轻干部的培养力度，促进年轻干部的健康成长，努力提升机关全体干部队伍素质。

    加强对审计专业人才的培养，深入开展争做“四手”活动，即围绕创造一流业绩，争做查账“能手”；围绕提高审计业务水平，争做调查研究的“高手”；围绕打造现代审计，争做计算机应用“强手”；围绕推进科学审计，争做精通管理的“行家里手”，通过活动开展，着力提高审计专业人才的水平。还鼓励他们进一步提升业务素质，支持他们报考各类专业技术职称，并给予相应的奖励。

    加强对审计领军人才的培养，以“四个提高”为着眼点，狠抓他们的开拓创新能力。即：提高准确运用科学理论指导实践，把理论与实践结合起来的本领；提高贯彻党的路线方针政策，结合实际创造性开展审计工作的本领；提高灵活运用掌握的知识，去分析解决工作中突出问题的本领；提高善于集中各方面智慧，提出新思路、采取新举措、开创新局面的本领；以更好地发挥领军作用，提高审计质量。（ 周波 ）
    

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