湖北省老河口市委组织部与市审计局等部门整体联动，五措并举，积极推进领导干部经济责任审计结果运用，不仅有效地促进了全市各级干部作风的转变和党风廉政建设，而且有力地推动了党群干群关系的改善和全市经济的快速发展。

    统筹安排。每年初安排审计项目时，审计部门及时与组织部门进行沟通，拟定当年领导干部经济责任审计名单，审计部门根据组织部门的要求，优先把领导干部经济责任审计项目列入审计计划，并根据考察干部的实际需要，突出审计重点，提高审计效率。

    构筑平台。为充分发挥经济责任审计的惩治与防范双重功能，审计部门通过开办《审计要情专报》、开通老河口审计网站等形式，将领导干部经济责任审计结果纳入干部任前公示的内容，在违规行为、处理方式、处理程序等方面按有关条款执行，使审计结果从体制、机制和制度上提出解决突出问题的建议和对策得到充分利用。

    完善制度。审计部门不仅实行审计结果公开制度、审计结果综合分析通报制度和审计查出问题整改情况反馈制度，还健全审计质量终身负责制，对造成审计结果不真实、责任评价不客观而影响审计结果运用的，视其情况严肃追究有关责任人的责任。

    督促整改。针对审计中发现的问题，就个人来说，由组织、审计两个部门对被审计的领导干部实行联合谈话制度，视其情节轻重进行提醒、教育和挽救；就单位来说，对重点问题的整改情况安排专人进行专项督查，直到整改到位为止。

    奖优罚劣。组织部门参照审计部门的审计结果，对在审计中发现的优秀干部按照干部管理权限，积极提请市委及其有关部门给予提拔重用，以便在社会上产生良好影响；对部分有问题的干部，由纪检、监察等部门进行严肃处理，以起到强烈的警示教育作用；对一些工作中的共性问题，由市委、市政府有关部门出台政策和规定加以规范完善。 （唐慧敏）       
    

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