近年来，河南省罗山县审计局针对领导班子成员从其他部门调入较多，对审计业务不熟悉的实际情况，在建设学习型机关的过程中注重“强兵先强官”，对领导班子成员开展了多层次、多渠道、多方式的教育培训工作，有效提升了局班子的整体素质。
    一是深入基层当学生，加强实践。该局给每名新进班子成员购买办公桌椅等办公用品放到股室，与审计人员同学习、同工作，要求一年之内能熟练掌握审计法律法规，两年之内能独立完成审计项目。二是加强交流，开阔视野。凡上级审计机关组织的业务学习、培训，班子成员必须参加；聘请专家、学者和上级机关领导，举办法律知识、业务知识、政治理论学习，班子成员必须参加。学习结束后，通过检查笔记，组织考试，考核学习效果。三是学习计算机知识，提高应用水平。制定出台了《开展计算机水平达标活动的意见》、《计算机审计实施办法》，班子成员与审计人员一样同学习、同应用、同考核，强力推进计算机知识的学习与应用。（刘卫东）

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