为进一步转变作风、提升执行力，4月15日，湖北省武汉市审计局根据全市统一部署要求，在全局开展为期一年的“责任风暴”和“治庸计划”专项整治活动，提出要以充分发挥审计功能、提高审计服务效能为核心，以突出干部作风建设和责任制建设为重点，大力整治干部队伍中“庸懒散”、“娇骄暮”行为，以非凡的勇气将“治庸问责”席卷每个角落、每名干部，强力打造阳光审计、有为审计，为更好地围绕中心服务大局提供推手和保障。
    武汉市委2011年十一届十一次全体（扩大）会议决定，在全市干部队伍中掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，旨在革新精神面貌和工作作风，优化投资环境，显著提升政策执行力和服务效能，为推动武汉跨越式发展提供强有力的组织和作风保障。武汉市审计局作为经济监督部门，带头落实市委决定，迅速制定了贴近审计机关实际的工作方案和贯彻实施意见，成立了以党组书记、局长刘金萍为第一责任人的领导小组和工作专班，明确了“思想动员、自查整改、检查追责和建立机制”四个阶段的目标任务、方法步骤、责任要求。采取集中检查、实施明察暗访、受理群众举报、严格责任追究和总结评比等方法，着力抓好“六个一”，切实从思想上根治“庸懒散”、“娇骄暮”；着力抓好“六件事”，切实从作风上整治“庸懒散”、“娇骄暮”；着力抓好“九个问题”的督促检查，切实从行动上肃清“庸懒散”、“娇骄暮”；着力抓好“五项机制”的完善，切实从制度上防止“庸懒散”、“娇骄暮”。
    该局要求所有审计干部，对照《武汉市开展“责任风暴”、“治庸计划”暂行办法》和刘家义审计长在全国审计工作会议上列举的“庸懒散”、“娇骄暮”行为，认真查找，勇于“揭疤”，重点解决九个方面的问题：得过且过；工作推进不力；创新能力不强；有令不行、有禁不止；不作为、慢作为、乱作为；业绩平庸；谋人不谋事；纪律涣散；贪图享受。对自查、整改不到位的单位和个人将按照有关规定从严处理，绝不姑息。
    这次“治庸问责”的主要目标是：以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，以治娇砺意志，以治骄育广才，以治暮振精神，进一步增强审计干部的危机意识、责任意识，切实转变审计机关工作作风，提高依法审计服务全市经济社会科学发展的能力，在全局上下营造依法审计、求真务实、奋勇争先、干事创业的良好环境，形成重实干重业绩的用人导向，实现工作方式上由“按部就班”向“雷厉风行”转变，工作角色上由“分工负责”向“分工与协同并重”转变，工作标准上由“做了多少”向“结果怎样”转变，为充分发挥审计免疫系统功能和建设性作用，更好地服务武汉经济社会跨越式发展提供有力的组织保证和作风保证。
    该局号召，所有审计干部职工迅速行动起来，励精图治、奋发图强，敢于任事、勇于担当，告别平庸、追求卓越，从我做起，从现在做起，从每件小事做起，以排除万难的决心、敢抓敢管的勇气、奋发有为的激情、严格有力的措施，抓紧抓实“治庸问责”契机，为推动实现武汉“十二五”期间“五个跨越”、“九个基本目标”而奋发努力。（张年德）

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