为进一步改进审计机关作风，完善审计机关自身建设，提升审计监督和服务能力，巩固机关效能建设成果，湖北省远安县审计局创新开展以“讲担当、比贡献、看效果”为主题的机关效能建设活动，着力打造“敢负责、能负责、负得了责”的审计队伍，营造“比学习、比贡献、比业绩”的工作和学习氛围，确保审计事业全面稳步推进，科学健康发展。

    明确工作责任，认真落实“讲担当”。一是以兄弟县市优秀机关、优秀干部职工为学习榜样和学习目标，机关干部职工深刻反思，敢于查找和正视业务和管理上的不足，为缩短差距寻求方法，为落实责任找到路径。二是扎实有效地开展“审计质量管理年”活动，通过自学、集中培训、聘请专家讲课等方式夯实业务知识和相关专业知识，鼓励审计人员参加专业技术资格考试，提升审计人员素质，在学习和工作上形成“比、学、赶、拼、超”的良好氛围，为落实责任铸造基石。三是按照“层层有责，人人有责”的工作思路，制定了干部职工责任制，详细规定了个人工作职责，并在公示栏中张贴，使干部职工明确并牢记工作职责，接受机关内外干部群众监督，为履行责任提供保障。

    提升审计质量，切实推进“比贡献”。一是提高人员素质，整合人力资源。通过开展“审计充电忙，能力大比拼”活动，督促审计人员对经济理论、审计业务、政策法规、计算机、写作等相关知识的学习，强化审计人员的审计质量意识、风险意识、规范意识，提高审计人员政治素质、业务素质，增强审计人员的事业心和责任感，全力打造适应新形势需要的复合型审计人才。同时，对现有的人力资源进行合理调配，优化组合，充分发挥人才优势，提高审计效率和质量。二是严格审计过程管理，完善审计质量内控制度。将审计准则、审计质量控制标准和审计质量责任制度、项目计划管理制度、项目质量检查制度、复核制度、执法过错责任追究制度等落实到审计方案、取证、编制底稿和报告的各个环节，把质量管理的目标贯穿于审计全过程。重点抓好编制审计项目计划、拟制审计实施方案、搜集审计证据、编制审计日记和底稿、撰写审计报告、建档立卷环节，严把依法审计关、审计实施关、审计复核关、审计处理处罚关。三是科学考评审计质量，奖优惩劣促提高。开展“审计能手”评比活动，比谁审的项目多、谁审的质量高、谁提的整改建议更合理有效、更有利于实施。年底，综合考评审计工作，评比出“优秀审计项目”进行学习和奖励，提高审计人员积极性，促进审计质量的提高。

    强化制度执行，狠抓落实“出效果”。一是将公司执行力理念引入到机关执行力塑造和个人执行力培养中，从有效沟通、奖罚分明、坚定决心、协调资源等方面提升行政执行力。二是加大对干部职工的教育力度，切实将制度宣传和执行力塑造融入到审计工作中，使干部职工端正对制度执行的认识，崇尚制度，遵守制度，自觉执行制度，主动维护制度。三是将制度执行与责任制考核挂钩，坚持有制度就要有监督。重点针对年初各项目标管理责任制，看完成目标任务是否高效率推进，完成发展指标是否大幅度增长；看工作质效是否提高，群众是否满意；看机关作风是否改进，管理是否规范，确保制度措施落到实处，促进审计事业再上新台阶。（毛巧）

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