湖北省荆州市审计局始终把精神文明建设作为净化心灵、推进审计事业科学发展的系统工程常抓不懈，取得显著成绩。该局先后被省委、省政府连续五届授予省级最佳文明单位，被市委、市政府连续七届授予审计文明系统，多次被评为市直机关党建先进单位。近年来，又连续被市委、市政府表彰为全市绩效考核工作先进单位、社会治安综合治理优胜单位。该局审计统计、信息宣传等工作也多次被省审计厅评为先进。

    一是坚持以人为本，大力提高文明创建的主体素质。人是文明创建的主体。干部队伍建设、审计人才建设是立审之本、强审之路。坚持以人为本、“内强素质，外塑形象”，是搞好文明创建工作的核心。该局着力实施人才建设“素质工程”，努力培养一支政治坚定、纪律严明、作风扎实、对审计事业有高度责任感和敬业精神的审计队伍。该局把思想政治教育作为培育审计队伍素养的有力“杠杆”，不断向干部职工“输送”科学理论、正确观念、高尚道德；以“市民学校”为阵地，由局领导或请专家学者作理论学习辅导讲座；以支部为单位组成政治理论学习小组，坚持周五集中进行专题学习；以“四级互联网络”为平台，为干部职工提供丰富的政治理论学习课件；以“红色旅游”形式，组织干部职工接受革命传统教育。该局还采取学习考勤签到、笔记验章、建立个人政治理论学习档案等措施，把学习效果纳入年度目标责任制管理和绩效考核范围，保证了学习任务和效果的落实。

    二是完善机制，着力夯实文明创建的工作基础。该局以学习实践科学发展观活动为契机，进一步完善审计综合管理、业务管理、人事管理、财务管理、后勤管理等制度，推行审计理念的文明、审计技术的文明、审计行为的文明，构建和谐审计关系，形成良好审计生态，促进文明审计向审计文明转变。该局先后制定了《审计文明用语二十条》和《首问负责制》，要求审计人员在接待来访时必须使用文明语言，不用语伤人；在实施审计中态度和蔼，不盛气凌人；在交换审计意见时耐心倾听被审计单位意见，不以势压人。此外，该局还坚持每年评选“审计能手”、“岗位标兵”、“学习模范”和评选先进科室、先进工作者，评选先进党支部、优秀共产党员，并进行表彰，极大激发了审计干部的内在活力。

    三是培育审计文化，彰显文明创建的时代特色。该局精心培育独具审计机关特色的审计文化，弘扬、倡导 “责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计文化理念，引导审计人员自觉践行文明审计的要求，自觉把文明行为贯穿于审计工作全过程，树立和谐审计、文明执法的良好形象。在统筹规划、持续投入、分步实施基础上建立了信息化办公管理平台、功能齐全的多媒体电教室，创办了省特级标准的综合档案室，规范化的图书阅览室、荣誉室、党员活动室、廉政文化室、老干部活动室。机关办公楼配有贴近审计干部教育的文明用语、廉洁从审警示语，院内建有弘扬审计职业道德、社会公德、家庭美德的审计文化长廊；整个庭院绿草郁郁、花朵飘香，形成了白天美、晚上亮、春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的美化格局。优美舒适的工作生活环境，调动了全体审计干部爱审计、爱家园、争先创优的热情，机关的凝聚力和向心力在文明创建过程中得到进一步升华。

    此外，该局坚持文明创建与依法从审、文明创建与文化荣审相结合，每年岁末开展优秀审计项目评选活动，牢牢把好审计质量生命线。每逢重大节假日，组织开展全市审计系统书画、摄影、集邮展和审计征文、演讲比赛、红歌汇唱。该局坚持文明细胞建设，定期开展文明科室、文明审计组、文明庭院、文明楼栋、文明家庭、文明个人的评选活动，让倡导文明、践行文明的氛围浓厚每一个角落，丰实每一个细胞。同时，该局还注重文明创建的“外溢”功能，坚持与荆州武警一中队、新农村建设的对口村、党建工作的驻点社区结对共建，把创建活动的触角延伸到了军营、农村、社区，不仅拓展了文明创建的领域，增强了幅射力，也有效提高了审计机关的社会影响，树立了荆州审计机关良好的社会形象。（王本波）

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