近日，江苏省盐城市射阳县委组织部、县编办、县审计局联合发出《关于建立党政领导干部“三责联审”工作三项制度的通知》，联手推进全县党政领导干部 “三责联审”（选人用人责任审查、机构编制责任审核和任期经济责任审计）工作制度化和规范化，紧紧抓住干部监督的重点问题，着力破解干部监督的难点问题，积极回应群众关注的热点问题，进一步强化对党政领导干部权力制衡。
    
    2010年以来，该县三部门联合开展对党政一把手实行用人、用编、用财“三责联审”，先后对24名领导干部进行了任期经济责任审计。审计后被提拔使用4人，平调或离岗18人，受行政处分2人。“三责联审”抓住了党政领导干部监督的关键点、敏感点、要害点，实现了重点干部、重大事项、重要领域监督的创新和突破，对党政领导干部权力实现了有效的制衡，为干部管理提供了具有科学性和说服力的审计结果。
    
    《制度》指出，实行联审对象述职制度、联审情况综合报告制度、联审工作联席会议制度等三项制度，是实施党政领导干部任职期间用人、用编、用财“三责联审”的工作操作规范，是进一步加强对党政干部用权行为实施监督的制度保障，是切实提高“三责联审”工作质量的现实需要，是不断推进“三责联审”工作制度化运行和规范化运作的有效手段。
    
    《制度》强调，要严格执行三项制度规定，确保“三责联审”工作的科学性、权威性和效益性。
    
    ——所谓联审对象述职制度，即采用联合进点的方式，由联审对象向联审人员报告任职期间履行选人用人责任情况、机构编制责任情况和任期经济责任情况。联审人员就相关问题向联审对象提出质询，要求联审对象现场作出解释说明；
    
    ——所谓联审情况综合报告制度，即参加“三责联审”的三个部门各自形成审查、审核、审计单项报告，并由组织部门牵头形成综合报告。综合报告的内容包括联审对象及所任职单位的“三责”履行方面好的做法和存在问题，综合报告要上报县委、县政府主要领导审阅，并存入联审对象的个人档案；
    
    ——所谓联审工作联席会议制度，即由组织、纪检、监察、编制、审计、财政、信访、人力资源和社会保障等部门组成联席会议，强调协作联动，强化信息沟通，完善协调机制，共同研究联审工作中存在的问题和建议，不断提升“三责联审”工作的水平，充分发挥“三责联审”工作服务干部监督的作用。（薛国春、李杰）

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