近日，为了深入贯彻落实十七届六中全会精神，辽宁省阜新市审计局认真学习胡锦涛总书记的讲话，深刻领会十七届六中全会提出的新任务、新要求，以建立“四个长效机制”为核心，推动审计文化建设的创新发展。
    
    一是建立领导责任机制。实行“一把手”亲自抓文化建设的责任机制，建立和完善审计文化建设的内部管理网络，明确任务，落实责任，形成纵向与横向的责任区，做到一级抓一级、一级对一级负责，使审计文化建设渗透到整个机关工作的每个角落。
    
    二是建立审计文化建设的联动机制。审计文化建设与机关党建、廉政建设、业务建设形成整体合力，定期举办各种有助于文化建设的论坛、经验交流、现场观摩、知识竞赛、展板展示、征文等文化活动。既注重其思想性和方向性，又强调群众性和兴趣性，形式多样，生动活泼。
    
    三是建立审计文化建设的督促考核机制。把审计文化建设作为年度绩效目标，与业务工作同步部署、同步实施、同步总结、同步考核、同步表彰，使审计干部认识到审计文化建设重要地位，享受到审计文化建设成果的带来的收获和喜悦，激发投身于审计文化建设的自觉性，推动审计文化建设创新发展。
    
    四是建立审计文化建设的激励推进机制。把奖励作为一种导向，对于做出重大贡献和突出成就者，给予重奖。引导大家激发热情，调动广大审计干部投身于审计文化建设的积极性，推动审计文化建设深入发展。（李美羲）

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