近年来，山东省诸城市审计局坚持“预警在先、防范在前”的廉政建设原则，不断前移廉政防控点，完善了部门权力运行机制，多年来一直获得县级廉政建设先进集体、连续3年荣获了省级文明单位称号。
    
    一是强化分级预警。建立了廉政预警信息分析领导小组，制定了《部门权力内控机制建设工作方案》，按照岗位风险程度，分3级开展风险预警：一级风险岗位由局党组重点监控，二级风险岗位由分管领导监控，三级风险岗位由科室负责人监控。发现“苗头性”问题时，监控人及时向领导小组汇报，确保提前预警到位。
    
    二是强化分点排查。根据审计机关的“三定”方案，编制了权力运行流程图，按照权力运行轨迹，经全面排查，确定了12个廉政风险薄弱点，重点分析存在问题的原因，管理方面存在的漏洞，及时制定改进措施，加以廉政干预，确保防控到位。
    
    三是强化分权制衡。健全廉政信息库，按照岗位风险等级，对一级、二级、三级风险岗位人员采取“政务公开、民主测评、公开述职、定期轮岗”等方式，切实做到分权制约，逐步实行决策权、执行权、监督权分离，以分促合，形成廉政监督“合力”，充分发挥廉政风险防控的综合功效。（宋波 邵磊）

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