近来，湖北省荆门市东宝区围绕促进规范管理，提高效益，促进发展，不断拓展内审工作思路，通过开展合作交流、加强业务培训、建立协审制度和提高成果利用等多种形式推动全区内审工作上台阶。
    
    ——开展内部审计合作交流。由区审计局牵头，定期组织召开内审工作交流会，会上请内审工作抓得有成效的单位作典型发言，对于好的经验和做法，在各区直单位推广运用，逐步建立完善制度健全、管理规范、防范风险的内审工作新模式。
    
    ——加强内审人员业务培训。一方面，采取办培训班的形式，对各单位内审人员进行集中培训；另一方面，采取走出去学习取经的方法，选派人员参加省市内审协会举办的各种专业学习培训会，要求内审人员参加职业资格认证考试，实行持证上岗，逐步提高各区直单位内审人员素质。
    
    ——建立内审人员协审制度。区审计局针对审计力量不足特别是缺少工程审计人员的实际，建立了内审人员信息库，选派内审人员参加项目协审。如在水利工程跟踪审计和工业园建设项目概预算审计中，专业内审人员积极参与，出谋划策，有效提高了审计质量和效率。
    
    ——提高内审成果利用效率。建立健全内审成果运用制度，要求单位内审人员应将审计情况及时汇总并上报领导，单位领导对内部审计中发现的倾向性、苗头性问题，及时研究处理；各部门单位对下属单位进行目标考核时，应将内审结论作为考核评价的重要依据，有效发挥内部审计“防火墙”的职能作用。（马雄伟 王琴）

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