近年来，湖北省荆门市审计局按照“以科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，狠抓学习型机关建设，努力推动学习成果转化，取得了良好的成效。
    
    注重理论学习，促进修养提升。该局通过开展全方位、多层次的政治理论及业务知识学习培训，不断增强审计干部引领发展的理论修养和综合素质。坚持把学习教育培训纳入总体规划，每年结合审计工作定期举办专题培训班。各种培训班注重加强理论学习，强化培训需求导向，切实做到科学发展需要什么就培训什么，干部成长缺什么就补什么，更好地为科学发展服务，为干部成长成才服务。坚持用科学发展观武装头脑，引导审计干部自觉提高思想素养和政治觉悟，培育发展眼光、培养战略思维，着力提高整体素质、应对复杂局面。已对全市审计系统近百名45岁以下干部轮训一遍，以审计管理能力、计算机审计、效益审计为培训重点，武装了一批业务骨干。近年，先后组织各类培训班15期，培训人员350人次。
    
    注重创新形式，促进质量提升。为确保全体人员学有所思、学有所悟，该局精心策划了学习内容，大力创新学习形式，有效提高了学习质量。在内容安排上做到“三个坚持”：坚持抓好上级一系列重大战略部署的学习他们围绕落实科学发展观、建设社会主义新农村、构建和谐社会、党的十七大会议精神等，开展了一系列理论学习和研讨活动。坚持立足审计事业抓好学习。重点围绕荆门审计长期发展战略与思路，就发展中的某一专题进行学习研讨。坚持根据个人实际安排自学。年初，根据个人实际制定全年自学计划，并报科室负责人审阅，人教部门备案，确保不断完善个人知识结构，全面提升素质。在学习方式上坚持“三个结合”：坚持集中辅导与分散自学相结合，努力使学习活动经常化。在集中学习上，每月至少安排一次，提前安排好授课人；在个人自学上，要求每个同志充分利用休息日开展自学，规定学习任务和学习目标。坚持走出去考察与请进来交流相结合，努力使学习多样化。今年，分别由2名局领导及相关职能部门赴南宁、广东、重庆等地学习项目管理、投资审计等先进经验及做法。同时，还采取引进来办法加强横向交流。坚持理论学习与专题调研相结合，努力使学习贴近实际。他们在学习过程中，长期坚持“四个一”的学习方法，即学习一个专题，调研一个课题，形成一批成果，推动一项工作。对于每一个大的专题，总要通过多次讨论，形成统一意见。
    
    注重制度建设，促进规范管理。为推动学习的不断深化，该局狠抓学习的规范化建设，坚持做到“三促”：服务到位促学。坚持每年年初制定学习计划，列出学习专题，并且报局党组研究审定，以正式文件印发给各业务科室以使对照学习。成立了“信息写作、业务交流、计算机”3个学习小组，各小组成员除加强自身带头学习外，还负责为全局提供必要的有关理论和实际问题的资料，组织专门讲课，办理学习活动的具体事务等各项服务工作。该局还每年将学习经费列入了预算，确保专款专用并根据实际情况追加；在学习阵地上，设有专门的学习场所，并提供必要的学习用具，营造了优雅舒适的学习环境。领导带头促学。该局完善了党组中心小组学习制度，制定了机关学习计划及管理办法，每月安排一个专题集中学习辅导，要求班子成员带头上讲台讲课。完善机制促学。该局研究确定了长期学习制度，就组织形式、学习计划、学习记录、学习档案、考勤与考核、交流研讨、形成成果、学习汇报等方面作了详细的规定，并在实际学习中认真落实。（戴晓林）

【关闭】    【打印】