近几年来，湖北省钟祥市审计局立足审计实际，以审计文化建设为核心，以诚信建设为重点，以服务群众为理念，采取多项措施不断深化群众性精神文明创建工作，促进了“两个文明”建设的健康持续发展。该局连续五届被湖北省委、省政府授予群众性精神文明创建工作文明单位荣誉称号，四次获荆门市最佳文明单位称号，多次被钟祥市委、市政府授予最佳文明单位和文明单位称号。

    一是着眼于创建“学习型文明单位”，构建审计文化的群众支持体系。一方面局领导大力倡导全体干部把8小时之外的时间用到学习上来，开展领导班子读书、单位职工读书、干部家庭读书活动，着力建设学习型机关、学习型科室、学习型家庭。另一方面局每半年召开一次民主座谈会，实行民主决策和群众决策，杜绝个人凭经验草率决策，维护了群众的参与权和决策权，使领导和群众团结一致、群策群力，得到了广大干部群众的支持与好评。
    
    二是着眼于办实事，为人民群众排忧解难。为群众多办实事办好事，是最直接、最生动、最现实的精神文明建设。该局始终把维护好、实现好、发展好广大干部群众的根本利益做为审计工作的出发点和落脚点，把能不能有效地帮助群众排忧解难，实现安居乐业，作为评判精神文明建设工作好与坏的一条重要标准。多年来，该局一直关心帮助弱势群体，定期走访慰问，两年共为农村困难家庭捐款3万元，得到人民群众的好评。
    
    三是着眼于全面提升审计工作质量和水平，当好“经济卫士”。一方面加强审计质量管理，对审计业务的每一环节，都按规定的流程履行好职责，同时严格实行三级复核制，细化和明确每一级复核人的责任，避免简单的签字代复核，责任意识淡化的现象，从而使审计质量得到很大的提高。另一方面加强审计计划管理，加强对重点领域、重点项目、重点资金的审计监督，围绕领导关心的焦点、群众关注的热点、社会关注的盲点开展审计调查，为领导当参谋，为群众谋福祉。两年来，该局共对166个单位开展了审计，查出了违纪金额6860万元，处理上缴财政270万元，移送纪检、司法机关案件3起，为地方经济的发展保驾护航。
    
    四是着眼于加强基础设施建设，努力改善干部群众的工作和生活环境。按照“内强素质，外树形象”的要求，量力而行，在硬件上下功夫，舍得花时间、舍得花精力、舍得花金钱，不断改善机关干部办公和生活环境，提高自动化办公水平。在基础设施上，在软件建设上，动真地、来硬的、抓实的，积极有为的做好单位的绿化和美化，做到春有花，夏有荫，秋有果，冬有青。（罗瑞）

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