近日，江苏省苏州市吴中区审计局以机关作风效能建设“争先进位”为目标，制定“质量兴审、文化强审、人才兴审”等三大战略，以提升执行力促进机关作风效能提质增速。
    
    ——坚持质量兴审，全面实施质量创优战略。将审计质量作为审计工作的“生命线”，以实现全省优秀审计项目“零的突破”为新起点，全力以赴推进全年审计工作计划，不断提高审计质量。一是扎实推进审计行为法治化。认真贯彻执行《审计法》《审计法实施条例》《国家审计准则》和《江苏省审计条例》等法律法规，有计划、有步骤地健全完善审计工作制度，不断规范审计执法行为，以“六五”普法工作为新起点，不断增强审计队伍的法治理念，加大政务公开力度，扎实推进行政指导和审理工作。二是积极推进审计管理科学化。优化和整合全区审计资源，合理安排审计计划，抓好各专业审计之间的结合，整体推进全区审计工作计划。要加强组织领导，落实分工和责任，建立健全审计项目分级负责制，提高审计质量控制效果。要强化成果意识和精品意识，切实加强审计信息、审计宣传、综合分析、统计分析、审计科研等工作，强化审计整改，积极转化审计成果。要推动成立全区内部审计协会，推进国家审计、内部审计管理更加科学。三是扎实推进审计信息化建设。继续保持审计信息化在全市审计系统的优势，深挖财政联网审计系统潜力，用信息化技术提升审计监督效能。要以信息化审计人才为支撑，积极探索计算机审计和信息系统审计，不断提高计算机审计案例、审计方法的“含金量”，实现数量和质量双赢；用“工程审计管理系统”提升审计质量和水平，进一步彰显“审计管理系统”和“现场审计系统”成效。
    
    ——坚持文化强审，切实加强审计文化建设。将加强审计文化建设作为贯彻落实党的十七届六中全会精神的实践，为审计事业发展提供思想基础、价值引领和精神动力。一是倡导和培育审计精神。在尽职履责和依法审计中要大力弘扬“创业创新创优、争先领先率先”的新时期江苏精神，以全国审计工作会议提出的“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观为引领，培育审计精神，恪守审计职业操守，坚守审计职业道德，将审计精神转化为审计人员建设美好吴中的强大动力，切实提高审计服务全区科学发展的能力和水平。二是扎实开展文明创建活动。在推进审计文化繁荣发展的大背景下，扎实开展文明单位、文明行业等精神文明创建活动，深入开展各项主题文化活动，努力建设文明和谐的审计机关。要以工会、审计青联、团支部、妇委会、8大兴趣小组为重要力量，积极开展丰富多彩的团队活动，以《审计人语》《穹窿》等为文化载体，共筑审计人员的精神家园，争创“江苏省文明行业”。三是积极塑造青春快乐文化。充分挖掘队伍年轻化、知识化潜力，紧密结合队伍实际，积极塑造青春、健康、公益、快乐的审计文化，积极传播“健康生活、快乐工作”的团队理念，全面展示审计机关新形象。
    
    ——坚持人才兴审，积极打造新型审计队伍。以“建一流队伍、创一流业绩”为目标，培养和造就一支“素质优良、结构合理、作风过硬、充满活力”的审计队伍，为审计事业发展提供人才保障。要进一步创新“周五学习日”、系统培训、主题讲座等形式，深入推进学习型机关建设，加强教育培训和实践锻炼，不断提高审计队伍的实践能力。要坚持德才兼备、以德为先的标准，加大干部选拔力度，加强轮岗交流，整体推进“青年成长计划”，加快培养一批查核问题的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手和精通管理的行家里手。要时刻绷紧廉政建设这根弦，严格执行审计纪律“八不准”规定和各项廉政规定，做到自律、自省、自警、自励，时刻保持审计人员的纯洁性，维护审计机关良好形象。要以党的十八大召开为契机，按照吴中区委“各级党组织要提升五种能力、党员干部要树立五个榜样”的要求，积极开展创先争优活动，增强党的凝聚力和战斗力。（徐凌奇）

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