日前，在刚刚闭幕的山东省枣庄市第十次党代会上，枣庄市委书记陈伟就加强各级领导班子和干部队伍建设，进一步增强建设“幸福新枣庄”的领导能力和水平，对经济责任审计工作提出了新的要求。陈伟指出，要突出抓好区（市）、乡镇（街道）党委书记队伍建设，加强“一把手”监督管理，运用任中审计、离任审计等方式，探索干部监督的制度化、常态化，让权力在“阳光”下运行。健全科学的干部选拔评价机制，实施年轻干部战略培养计划，提高创造力和执行力。
    
    据悉，在山东省审计厅和枣庄市委、市政府的正确领导下，枣庄市审计局不断创新工作机制，加大审计力度，仅2011年就对138个单位142名主要负责人任期经济责任进行了审计，查出问题金额33.44亿元，被采纳的审计建议306条，在促进规范管理、推动廉政建设等方面发挥了积极作用，也为领导机关科学选人用人提供了决策参考，受到市委、市政府和上级审计机关充分认可。近四年，该局共有4个经济责任审计项目被评为山东省优秀项目。在下一步工作中，该局将紧紧围绕“加快城市转型，建设幸福新枣庄”这一核心任务，以地方党委政府换届为契机，贯彻落实《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》和国家审计准则，推行领导干部任期内轮审制度，进一步提高任中审计比重，推进党委、政府主要领导干部同步审计，把2012年作为经济责任审计质量提升年，不断提升审计结果运用层次，为党委政府评价、选拔和任免领导干部提供依据。（史先勇）

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