近年来，湖北省通山县审计局结合审计业务积极开展主题活动，以和谐的文化丰富文明创建，以“基层组织建设年”活动为契机，以跨越转型为主题，围绕打造“六型通山”，推进县域经济社会转型跨越发展。从健全组织、深化认识着手，采取五项措施，整体推进基层党组织建设，努力实现领导班子好、党员干部队伍好、运行机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标。去年，该局再次获得市级学习型机关和省级文明单位称号。      
    
    一是加强组织体系建设。认真落实党组抓党建工作责任制，理顺基层党组织关系，依照组织程序，及时做好党支部的换届选举工作，选好支部书记，配强支部班子，支部达到年轻化要求；推行党员信息化管理，党员基本情况都实现了计算机管理。
    
    二是加强党员素质建设。以党组中心学习组为龙头，坚持“围绕审计抓党建，抓好党建促审计”的思路，常年坚持党组中心组的政治理论学习，在“争创学习型党组织，争当学习型党员”活动中，以创建学习型党组织为切入点，健全完善学习制度，增强学习的计划性，丰富学习的内容和载体。该局领导班子成员理论联系实际，带头读书学习，做读书笔记，撰写发表理论文章，讲廉政党课，形成了浓厚的学习氛围。该局党组成员经常带着问题深入一线，调查研究，指导工作，带动全局的学习热情。还采取发放征求意见表、审前调查、审后回访、设立意见箱等形式，广泛征求社会各界对审计工作意见建议，自觉接受群众监督，不断提升服务水平。
    
    三是加强活动载体建设。主要是深入开展好三项活动，即争创“五好”基层党组织和争当优秀共产党员活动，适时组织机关党员到扶贫联系点慰问看望困难党员，过组织生活；在机关党组织和党员中推行党员承诺制，设立党员示范岗，不断丰富创建活动载体。
    
    四是加强制度体系建设。认真落实党的组织生活制度、发展党员工作制度、“三会一课”等制度，不断提升党建工作规范化水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
    
    五是加强领导机制建设。按照一级抓一级、层层抓落实的工作责任机制，加强对各支部创建工作的指导和督促检查，及时总结推广先进经验，确保创建活动整体推进。坚持以制度管人，以制度管事。完善和制定了《通山县审计局领导班子运行管理暂行规定》《审计项目限时完成制度》等管理制度。积极推行定期回访制、责任过错追究制。健全制度执行督查考核机制，确保各项管理制度落实到位。未发生审计执法过错事故和其他违纪违法事件。（杨声华）

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