日前，江苏省徐州市审计局召开党组会，贯彻落实该省、市关于深入推进以“了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”为主题的市县党政领导干部下基层“三解三促”活动的有关要求，结合审计工作实际，部署安排审计部门“三解三促”活动。
    
    一是弘扬务实创新，加快“两快两带三先”步伐。将“三解三促”活动与推动科学发展密切结合起来，切实加强对“两快两带三先”目标任务落实情况的审查和督促，大力弘扬务实创新精神，切实提高活动的针对性和实效性，防止活动表面化、形式化、过场化。领导干部要率先垂范、作出表率，带头深入基层开展“三解三促”活动，并统筹处理好“三解三促”和日常工作关系，真正做到“两不误、两促进”。通过建立健全长效推进机制，完善定期回访、情况通报、督查推进等制度，积极探索建立群众评议和满意度测评制度，保障促进“三解三促”活动持久深入开展，加快推进“两快两带三先”步伐。
    
    二是秉承“民本审计”理念，做好民生审计。紧紧围绕“衣食住行”“生老病死”等民生热点问题，从群众反映最强烈的问题抓起、从群众最不满意的地方改起、从群众最受欢迎的事情干起，加大保障和改善民生力度，将“住房保障”“社会保障”“粮袋子菜篮子”和生态文明工程等一大批民生项目纳入审计计划，对第五期经济适用房建设、设施蔬菜基地、“二次进军荒山”三期工程等70个项目积极开展审计监督和审计调查，坚持高标准实施、全方位监管，确保“为民办实事”真正落到实处，不断提高百姓的幸福感和满意度。
    
    三是统筹安排，精心组织领导干部下基层接“地气”。为真正做到“零距离、零障碍”听取群众意见、了解群众诉求，进一步增强深入基层、密切联系群众的责任感和自觉性，该局要求领导班子成员下基层调研期间至少安排1天时间接待群众来访，深入排查和解决影响社会和谐稳定的苗头性、倾向性问题，及时就地解决问题，进一步化解社会矛盾、维护社会稳定。
    
    四是开展干部约谈工作，加强基层组织思想建设。在“三解三促”活动中，市县级审计机关要同步开展干部约谈工作，每位领导约谈干部每年不少于20人，做到本级领导班子成员必谈，下一级主要负责人必谈，有重点信访案件地区领导干部必谈，工作岗位变动的干部必谈，长期在艰苦条件下工作的干部必谈，优秀年轻干部必谈等“六个必谈”。同时认真梳理约谈工作中反映的突出问题，采取扎实有效措施推动问题真正得到解决，深入细致地做好约谈干部的思想工作，不断提高基层组织思想建设工作的整体水平，促进党风廉政建设。（张京）

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