近年来，山东潍坊市审计局牢牢抓住作风建设和廉政建设两条审计工作“生命线”，创新“交融建设”模式，深入开展“作风建设年”活动，科学构建廉政风险防控体系，取得良好成效，为审计事业科学发展提供了有力保证。

    一是坚持“五个带头”，打造团结务实、富有战斗力的领导核心。按照“带头讲学习、带头讲大局、带头讲团结、带头真抓实干、带头廉洁自律”的要求，加强领导班子建设。实行“党组学习日”制度，定期举办理论中心组读书班，提升班子成员素质能力。制定《“三重一大”议事规则实施细则》，对重要工作集体研究、民主决策，促进秉公用权、廉洁从政。推行“一线工作法”，班子成员工作重心下移，亲自参与重要项目，深入一线调查研究，深入基层关爱群众，为干部职工树起了标杆。局党组连续三年在市直部门年度考核中获得优秀等次。

    二是倡导“五个风气”，营造风清气正、干事创业的工作氛围。着力培育和营造“勤奋学习、刻苦钻研，真抓实干、开拓创新，严守纪律、照章办事，维护大局、团结共事，廉洁自律、甘于奉献”的良好风气，强化思想政治和职业道德教育，增强党员意识、公务员意识和审计人员意识。深入推进创先争优活动，激发干事创业活力。开展机关作风集中整顿，落实“实、高、新、严、细”要求，治理“庸懒散、娇骄暮”问题。近年来，干部职工立足岗位、干事创业、无私奉献蔚然成风，机关风气和工作作风进一步加强，审计公信力和社会认同感明显提升，该局连续三年被评为“全市和谐创建工作先进单位”，并在市直部门绩效考核民意调查和企业评议中保持了较好成绩。

    三是探索线、点、网“三位一体”管理，构建廉政风险防控良性机制。构筑思想警戒线，把廉政教育作为每年度培训“必修课”，强化廉洁自律意识。紧盯廉政风险点，运用风险管理理论和质量控制方法，围绕权力运行，排查廉政风险，制定防控措施，全员签订廉政承诺书并公开承诺，实行廉政建设“一票否决”和问责制，有效防控廉政风险。密织立体监督网，建立四分离业务管理模式，形成内部制衡机制；完善“一公开三承诺”、“一信一卡”、“十不准”审计纪律公示制度，聘请17名特邀审计监督员，广泛接受社会监督；深化重大项目廉政检查回访，促进审计纪律落实。该局多次在市纪委组织的廉政会议上作经验交流。（郭勋山）
    
     

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