湖北武汉东西湖区审计局运用审计成果大力促进干部监督管理
【发布时间:2012年07月17日】
【来源:湖北省武汉市东西湖区审计局】
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    近年来,湖北省武汉市东西湖区审计局在经济责任审计成果运用上,紧紧依托区经济责任审计工作领导小组这个核心,充分发挥区委组织部、区纪委、区监察局、区人事局、区财政局等部门合力,围绕干部监督管理,坚持从三个“立足”出发,充分发挥了经济责任审计在规范部门行为、约束干部权力和强化党风廉政建设方面的积极作用。
    
    一是立足整改和规范,将审计结果转化到规范部门行为上。通过建立“组织、纪检、监察、人事、审计”为一体的审计整改监督网络体系,该局明确整改措施,强化责任追究,加大审计整改力度,做到“该整改的落到实处,该收缴的全额收缴,该处理的绝不姑息迁就”,既确保了审计决定的落实,又维护了财经纪律的严肃性,促使部门自觉规范行为。
    
    二是立足教育和管理,将审计结果引入到干部监督管理上。区委组织部在运用审计结果强化干部监督管理上,按照“审必果、果必用”的原则,围绕审计反映的经济效益、管理水平、个人廉政等情况,建立了加强党政领导干部教育管理、选拔任用和领导班子实绩考核等方面的管理制度,实现了审计结果与干部教育、管理的有效对接,形成了正确的用人导向。
    
    三是立足警惕和防范,将审计成果转化到促进党风廉政建设上。坚持运用个人承诺、现场述廉与账面核实相结合,积极推行审计公示、职工座谈、群众举报、联合办案四种制度,全面了解党政领导干部工薪收入、购房、用车、管项目、作决策等方面遵守财经纪律的情况,充分发挥审计在惩处腐败中的先导作用。该局与区纪委、监察部门建立审计报告报送、重大信息反馈、案件线索移送等资源共享机制,实现了对党政领导干部廉政情况的动态管理,增强了领导干部的法纪意识、责任意识、廉政意识,有力地促进了全区的党风廉政建设。(黄萍)
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