近日，在湖北省审计工作座谈会上，黄石市审计系统齐声合唱了《审计人之歌》和《我们走在大路上》，用慷慨激昂的旋律，唱出了审计人的自豪感和使命感，唱响了审计人的精气神，得到了省厅领导和与会人员的一致好评。这是该局近几年审计文化建设活动的一个缩影。

    近年来，黄石市审计局一手抓审计业务，一手抓审计文化，十分注重审计文化的占领和渗透，将审计文化建设作为凝心聚力、提振精神的重要平台和载体，在时间上注重审计文化建设的延续，在空间上注重审计文化建设的拓展，形成了“每日一句” 、“每周一文”、“每季一讲”等“三个一”黄石特色审计文化。

    “每日一句”，就是在电梯设置专栏，每日展现一位职工对工作和生活短小精悍的语言感悟，给上下的电梯给广大职工以不竭的启迪和共勉。为了使“每日一句”成为有源之水，该局要求每位职工年初提前构思“每日一句”，并建立“每日一句”数据库。“每日一句”题材不限，长短不限，风格不限，只要是发自内心的真情实感就行。此举得到社会的广泛好评和赞誉，该市市委宣传部号召全市机关学习借鉴这一做法。

    “每周一文”，就是针对当前审计人员忙于日常审计项目，真正能静下心来读书的并不多的现状，每周安排一名审计干部将平时所读到的一本好书或者一篇好文章，推介给广大干部职工。推荐人既要有推荐此书或此文的原因，也要有自己对此书或此文的所思所想，认为精彩的美言美句还可现场激情朗读，与大家分享读书所带来的乐趣。开展“每周一文”活动，具有参与度高、立竿见影的优势，还可以达到交流思想、互动促进的目的。

    “每季一讲”，就是为了解决科室之间业务上“各自为政”的现象，推进全局业务的整体发展，每个季度举行一次审计业务交流活动，并将其制度化和常态化。主要做法：一是源头把关。业务交流首先必须要确保交流项目的质量，确保交流项目的示范和启迪效应。该局综合和法制部门在项目交流前，根据审计项目的进展和效果情况，提交局长办公会确定交流的审计项目，从制度上确保交流项目的“含金量”。二是突出特色。同为业务交流，但要求各自的着重点和着力点有所不同，凸显的亮点也应有所不同。有如何创新思路和方法，从体制机制上提出解决问题的建议和办法；有如何运用计算机审计，发现重大违法违纪问题；有如何提炼专家经验，打造高层次审计信息；等等。三是现场点评。为了激发全体审计人员的参与意识，业务交流完毕后，从局长到一般审计人员都要用短小精悍的语言，谈自己对交流项目的感受、启示，以及存在的不足和建议等，充分发挥交流项目对审计业务的拉动和放大效应。四是评比奖励。为了表彰审计交流项目好的做法和经验，在现场点评结束后，审计人员都将对每个交流项目进行打分，按照得分高低评出获奖等次，并给予一定的奖励。（毛鹏程）

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