今年以来，为加强审计队伍建设，提高机关效能，黑龙江省大庆市审计局制定实施了机关岗位职责规范，切实抓好机关岗位职责规范工作，进一步提高了办事效率，促进了机关各项工作扎实开展。该局结合实际，突出做好三个方面的工作。
    
    一是在岗位职责规范的制定上划细，形成了办事讲程序、工作有规范、质量有标准的岗位职责规范体系。对局机关12个处、科、室的人员岗位进行了梳理研究，重新界定了各岗位工作职责，制定了机关岗位职责规范，并对相关内容进行了细化。即：细化了工作事项，解决了职责不清的问题；细化了工作程序，消除了工作脱节、互相推诿扯皮的弊端；细化了质量要求，消除了工作无标准，干好干坏一个样的现象。
    
    二是在岗位职责规范的实施中求实，进一步提高工作质量和办事效率。针对过去相关制度内容虚多实少、容易流于形式的状况，该局在实施岗位职责规范中要求审计干部求实务实，做到反映情况、揭示问题要讲实情，不虚报瞒报；开展工作、执行任务要干实，不摆花架子；“创先争优”中注重效能，促进工作提档升级求实，不图虚名。
    
    三是在岗位职责规范的管理上从严，进一步增强了岗位人员的责任心和工作热情。实行督办检查，由综合部门及时督促重要事项的办理情况，并检查其效果；实行定期通报，对各岗位工作完成情况包括采取的措施、完成时限、质量要求和实际效果进行通报，予以提示和警示；实行年度考评，将岗位规范全年实施情况进行综合考评，作为奖惩的重要依据之一，纳入年度目标考核。（朱华岭）

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