今年以来，江苏省徐州市贾汪区审计局始终坚持加强干部队伍建设，以狠抓工作落实促进干部作风转变，取得明显成效。
    
    强化抓落实意识。以学习培训、个别谈心、举办知识竞赛等多种方式，在干部职工中牢固树立“抓落实是尽职，不落实是渎职，落实差是失职”理念，强化用心谋事、用心干事、工作负责、求真务实的工作作风。
    
    加大抓落实力度。完善干部目标责任考核，把工作落实到人，切实做到“事有专管，人有明责，时有限期”，坚决推进工作落实，切实做到“谁分管谁负责，谁承担谁落实”；按照“注重实绩、严格考核、奖惩分明、客观公正”原则，制定绩效考核办法，完善干部考察评价机制。
    
    提高抓落实质量。各项工作树立“精品”意识，努力做到“大事办精，要事办优，小事办实，难事办成”。制定年度绩效计划考核目标分解及考核标准，将每项工作落实到人，并对落实情况进行月考核、季通报，督促局领导班子做到“真重视、亲自抓，担责任、作表率，操真心、负全责”，促使干部职工始终对工作充满热情、激情和豪情，养成“高效率、快节奏”的工作习惯，倡导“快速、立即、马上办”的实干作风，让群众生活得更加舒心，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
    
    该局通过狠抓工作落实，进一步转变工作作风，强化党员干部“善操作、会落实、能创新”的精神特质，各项工作取得明显成效。今年共完成128个审计项目、88项政府投资工程审计。1篇AO应用实例被审计署评为优秀奖，1篇“木金杯”论文被审计署采用并评为优秀，1篇企业审计案例入选审计署企业审计模拟实验室案例库；荣获“全省信息化建设先进单位”，3名审计人员入选中国审计学会计算机审计能手人才库；被评为“全省精神文明创建先进单位”和“徐州市文明单位”；在该区创先争优活动中被评为“十佳群众满意的窗口服务单位”；在该区绩效考核评比中，被评为优秀等次，一个科室被评为“全区作风效能建设十佳科室”。（王猛）

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