为造就一支素质全面、活力充沛、战斗力强的队伍，实现“人才强审”的战略目标，近年来，内蒙古自治区巴彦淖尔市乌拉特后旗审计局积极响应审计署“以业务骨干带动队伍整体建设、以实战锻炼实现人才综合培养”和为中西部地区审计事业发展提供智力支持和人才保证的号召，坚持把干部教育培训作为人才工作的一项重要工作来抓，积极选派审计人员到审计署驻地方特派员办事处、区审计厅和市审计局挂职学习并参与项目审计，实行“以审代训”，“跟班”学习。近三年，该局先后选派16名审计干部分别到审计署驻重庆特派办、太原特派办、沈阳特派办等单位挂职锻炼，选配36人次参加全区、全市统审项目，有效拓宽了审计人员的视野，促进了审计工作质量和水平的提高。

    该局“跟班”学习的同志在挂职单位和参加统审项目的学习期间，能够虚心请教，及时总结，学到了挂职单位和上级审计机关的好作风、好经验和好做法，开阔了眼界，丰富了阅历，锻炼了才干，达到了提高素质、转变观念、增强本领的目的。在学习结束后，能将所学到的先进经验、作业模式、工作思路运用于审计工作实践中，取得了预期效果。一是思想境界得到提升。“跟班”学习的同志深深感到，挂职单位和上级审计机关的人员素质高，本领强，确实值得学习和尊敬。二是通过“跟班”学习，树立了严谨、细致、高效的工作作风。三是通过“跟班”学习，促使审计人员思维方法有了新的改变，工作中更加注重把握宏观性和政策性，更加注重从制度、体制和机制层面分析问题的原因，更加注重在审计查出问题的同时提出有针对性的整改意见。

    “跟班”学习，改变了宣传灌输、理论说教的旧方式，更新了审计理念，提高了审计人员掌握最新审计技术方法的能力，为进一步加强地方审计干部队伍建设打下了坚实的基础。（李利平）

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