今年以来，为了适应党风廉政建设新形势，湖北省黄冈市审计局结合开展党的群众路线教育实践活动，进一步提升审计组廉政风险防控标准，完善审计廉政建设机制、制度和举措，致力打造一支审计铁军。
    
    ——廉政教育“面对面”。该局推出《黄冈市审计局廉政谈话制度》，突出重要岗位、重点环节和关键节点，自上而下实行“面对面”廉政谈话。日常工作中，局长分别与班子成员谈话，班子成员与分管科室负责人谈话，科长与科员谈话。凡是外出审计，由局长直接对审计组长、主审进行审前廉政谈话；现场审计超过一个月的，局纪检组、监察室负责人每月一次到审计现场与审计组成员谈话。在谈话内容上，结合谈话对象的思想特征实行分类指导，既包含审计廉政作风纪律等常规要求，也突出家庭、事业、理想、道德等不同内容，真正触及审计干部思想，使其自觉筑牢廉政防火墙。
    
    ——廉政督查“背靠背”。为了避免正面监督检查容易形式化的弊端，该局积极引入“第三方监督”理念，绕过审计组、审计人员，直接面向被审计单位以及社会群众征求意见，确保廉政监督检查的效果。审计前，在被审计单位显眼位置张贴审计纪律公示，明确监督标准和依据；审计中，由纪检组、监察室实行廉政巡查，事前不打招呼，事中不听“安排”，以听取被审计单位和群众的真实评价；审计后，由被审计单位独立填写审计组廉政情况反馈卡，必要时组织开展“回访式审计”，检查被审计单位有无接待审计组的费用发生。同时，该局还设立日常举报电话、邮箱，开辟网上举报绿色通道，进一步畅通社会监督的渠道。通过“背靠背”、暗箱式督查，既保证已发问题查得出，又能促进审计干部克服侥幸心理，时刻从严律己，做到廉洁从审。
    
    ——廉政问责“实打实”。围绕推进廉政问责，该局对照审计“八不准”以及相关审计廉政作风纪律规定，专门修订出台了《审计廉政作风纪律释义及责任追究暂行办法》。其中，对涉嫌严重违法违纪的责任人，严格依法移送纪检监察或司法机关查处，决不袒护；对出现违反审计廉政纪律问题的单位实行评先“一票否决”；对领导不力、工作不落实或是违反廉政纪律的行为人，实行连锁追究和上追一级责任追究制，严格追究有关领导和人员的责任。同时，加强对工作纪律制度执行情况督促落实，从今年4月开始，实行为期半年的违反工作纪律问题专项治理，凡发现工作日中午饮酒、上网玩游戏、迟到早退、擅离职守、串岗闲聊等现象，实行通报批评并进行相应处罚，促进审计干部自觉改进工作作风。（赵霞 付后裕）

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