近日，内蒙古杭锦后旗审计局印发该局股室考评办法，对机关服务部门及业务部门工作任务和目标给出了具体要求。该考评办法突出以下四个特点。

一是补“短板”促整体。针对审计程序履行不规范、案卷整理不及时、审计整改不到位、审计成果得不到充分利用等情况，提出有针对性的考评措施，起到“以考促改”作用，促进整体工作水平提升。

二是求创新强保障。根据审计业务、党建和队伍建设三大考评内容分设三个考评小组，三个小组齐头并进，各司其职，更有利于“日常+年终”考评模式的高效运行，为精准考核股室提供较强组织保障。

三是重宣传树形象。注重对外宣传，量化考核指标，将信息宣传工作纳入考核内容，向外展现审计机关良好形象，体现内外兼修的工作思路。

四是用结果添动力。注重考核结果应用，办法明确，今后，该局评选、出席优秀党员、优秀公务员、推荐优秀干部，优先从考核成绩优秀的股室中产生，为全局干部创先争优增添动力。

考评办法的出台，完善了该局考评工作机制，有效调动了全体干部干事创业的热情和积极性，在促进审计工作的提质增效进程中发挥了积极作用。（许雁）