为创新绩效考核的约束和激励机制，今年以来，湖南省湘潭市审计局组织开展“马上就办”活动，并将其列入绩效考核内容，切实提高审计工作的服务质量和水平。

一是细化落实考核工作。对照省厅和该市年度工作目标管理考核办法，该局制定推进审计工作争先进位“马上就办”方案，坚持考核工作上下联动、内外齐抓，进一步构建起指标科学、协调衔接、务实有效的考核工作运行体系，对相关考核要求逐项分解落实，逐条对标实施，有责任主体、有时间节点、有奖惩规定。

二是把开展“马上就办”活动列入科室和个人绩效考核内容。该局注重增强审计服务能力，加大民生审计，将审计人员为民服务意识、服务水平和“马上就办”开展情况纳入个人绩效考核内容，制定内部科室考核的考核项目、考核要素、评分分值及依据，将局机关17个科室（中心）及主要负责人、68名工作人员全部纳入考核对象范围。

三是将“马上就办”纳入中层干部月度述职内容。要求中层干部坚持深入审计一线，执行异地交叉审计任务时做到与审计组成员同吃同住同审计，培养立说立行、马上就办的责任意识，增加主动服务、积极作为的思想观念，将“马上就办”纳入中层干部月度述职内容，工作再加压、推进再给力，努力打造一支素质强、形象好、效率高的干部团队。

四是做真做实平时考核。该局成立“马上就办”办公室，明确“马上就办”相关工作职责、规章制度、服务承诺，实行“月打分”，由局人事科和监察室联合审核评鉴，经局长办公会议讨论后公布结果，切实加强能力建设，依法履职尽责，提高干部“马上就办”的本领，积极营造立说立行、马上就办的良好氛围。（张忠民）