简体 | 繁體 | English | 网站地图
   
当前位置: 首页  >  新闻频道  >  审计动态  >  地方动态 > 正文
 
济源:出台审计专业技术人员职务聘任管理办法
 
【时间:2015年10月16日】 【来源:河南省济源市审计局】字号: 【大】 【中】 【小】

为推进审计队伍职业化进程,规范专业技术职务聘任制度,更好发挥职称工作的导向激励作用,调动专业技术人员积极性,近日,河南省济源市审计局根据国家、省、市人力资源和社会保障部门有关专业技术职务聘任工作的政策规定,结合局属事业单位现行管理体制的实际,制定出台了《济源市审计局所属事业单位专业技术职务聘任管理办法》。

《办法》具有以下四大特点:

一是明确了聘任原则。专业技术职务资格的取得与聘任分开,专业技术职务聘任遵循“按需设岗、按岗聘任、竞争上岗、优胜劣汰”的原则,实行民主监督,对有伪造证件、剽窃成果、弄虚作假等行为的应聘人员,实行“一票否决制”。

二是规范了聘任程序。从方案制定、信息公布、个人申请、资格审查、民主测评、党组研究、结果公示、合同签订等方面规定了聘任程序,力求实现人才与岗位的最佳配置。

三是量化了赋分标准。原则上从工作业绩、工作资历和民主测评三个方面量化赋分。聘期内工作业绩积分70分,工作资历积分15分,民主测评积分15分。

四是完善了考核制度。采取年度考核与聘期考核相结合的方式,强化聘任管理和考核,考核内容主要包括任期目标、工作成绩、技术水平、业务能力、工作态度、职业道德、继续教育方面。

该《办法》的出台,有效地加强了该局专业技术队伍建设,对促进审计机关充分履行审计监督职责起到了积极作用。(李雁河)

【关闭】    【打印】
 
版权信息
主办单位:中华人民共和国审计署办公厅  技术支持:审计署计算机技术中心 网站电话:010-62150912\0929\0990  
地址:北京市丰台区金中都南街17号(邮编:100073) 备案编号:京ICP备19011981号  建议使用分辨率:1024×768