近年来，山东省青岛市狠抓经济责任审计结果运用，出实招，见实效，将经济责任审计结果运用到干部使用、谈话提醒和党委巡视工作中，充分发挥经济责任审计成果作用。

一是把结果运用到干部使用中 。把审计结果作为干部提拔使用的重要依据，对审计有问题的干部，不作为提拔对象。同时，突出加强对临近到龄干部、群众有反映干部的审计，领导干部到龄离任前半年就安排审计，防止干部“带病离岗”。近年来，根据审计结果，全市对存在问题、应当担责的6名领导干部给予免职、降职、撤职等处理，对履责较好的146名领导干部给予提拔使用。

二是把结果运用到谈话提醒工作中 。建立了领导干部经济责任审计谈话制度，已审计的领导干部均安排谈话，并依据问题的性质和程度，分别规定由市委主要领导、组织部长、分管副部长进行三级谈话，纪委、组织、审计等部门领导全程参加，通过谈话解决了被谈话领导干部新官不理旧账的问题，增强了履职尽责的自觉性，提高了整改问题的积极性和加强单位财经管理工作的主动性。

三是把结果运用到巡视工作中 。将审计纳入党委巡视协调机制，每巡视一个单位，都要借鉴参考审计结果，结合审计发现的问题线索，使巡视工作指向更加明确，便于精准发现、定点突破。（刘东）