2015年，内蒙古自治区包头市审计局围绕中心、服务大局，开拓创新、团结拼搏，各项工作取得了较好成绩。这些成绩得益于该局开放理念的培育和运用。

一是广纳人才、强化培训，创造开放管理模式。目前，已通过公开考录、遴选等渠道有重点地引进了金融类、管理类、工程类、计算机类等专业类别的高学历毕业生及专业人才，有效化解了人才单一的问题，优化了审计队伍的年龄结构和知识结构，实现了优势互补、新老结合。深入贯彻落实《包头市审计局干部教育培训五年规划》，严格落实五年内所要达到的学历、资质、职称和计算机等级目标。同时，采用“走出去、请进来”、挂职锻炼、脱产培训、以审代训、“师徒传帮带”等形式，加强干部教育培训。2015年以来，局领导班子成员全部参加了习近平总书记讲话轮训；选派1人到审计署挂职学习，3人到审计厅调训，20余人参加了厅里组织的审计项目，得到了锻炼和提高;分批送审计干部职工到上海财经大学、南京审计学院和山东财经大学等高校培训，派人参加省厅或济宁市局组织的业务培训班，鼓励审计人员参加学历继续教育和技术职称考试，为审计队伍整体素质提高搭建了良好平台。

二是严格审计、公开透明，打造开放审计工作。按照年初项目计划安排，完成了对市本级财政、地税和市发改委、规划局、城市管理执法局、农牧局等四个部门的预算执行审计。审计报告于9月30日在《包头日报》向全社会进行了公告。公示内容还包括对上年查出问题已整改37项，整改问题金额27.18亿元；推动市政府和有关部门出台了《工业转型升级专项资金管理暂行办法》、《关于深化预算管理制度改革的实施意见》等7项规章制度。按照市委、市政府深化改革的要求，制定了《包头市关于加强公务支出和公款消费审计的意见》，明确了有关审计标准和要求，为廉洁政府建设提供了有力的制度保障。

三是适应形势、勇于创新，营造开放信息环境。顺应“互联网+”的发展趋势和大数据审计的要求，投入资金500余万元，在自治区审计系统率先引入云计算技术，实施并完成了信息化综合改造工程，建设了现代化审理室和数据分析室，为全局干部配齐了笔记本电脑和移动硬盘，硬件建设和软件配置在各盟市处于领先水平。组织全市审计干部分批轮训，推广应用“审计管理系统”和“现场审计实施系统”。目前，在对数据量较大单位的审计项目中，运用计算机汇总分析数据，查找问题线索，有效提升了审计质量和效率。全局信息审批、公文运转和审理工作，基本实现了无纸化办公。同时，大力加强计算机人才的培养和储备，已有13人通过了审计署计算机中级考试，走在了各盟市前列。（朱丽丽）