山东省威海市审计局围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化的部署要求，以打造过硬支部为抓手，推动全面从严治党向纵深发展，全面提升机关党建工作水平，打造审计铁军。

一是思想过硬，强化政治示范引领。 制定局党组2017年度理论学习计划，科学确定学习专题和学习书目，每月一次党组会议集中学习，全面加强领导班子和领导干部思想政治建设，确保在思想上始终同上级党委保持高度一致；从思想和行动上落实“一把手”抓党建职责，制定班子成员党建责任清单和问题清单，落实“一岗双责”职责，真正把党建工作牢牢抓在手上；建立定期谈心谈话制度，班子成员经常性与党员干部开展面对面谈心，掌握思想动态、听取意见建议，增强支部凝聚力。

二是机制过硬，规范党内政治生活。 制定《关于进一步严肃党内政治生活的意见》，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以每月15日“主题党日”为载体，坚持抓经常、抓日常，至少每季度召开一次党员大会，每月召开一次支委会、一次党小组会、每季度上一次党课，每半年召开一次专题组织生活会，年底召开专题民主生活会。制定全局2017年度党建活动计划，逐月、逐季度明确主题党日、党员大会、党小组会、党课等具体内容和活动载体，以“台账式”的管理方式保证党内政治生活各项任务落实到位；建立班子成员联系党小组和双重组织生活机制，每年至少为党小组党员上一次党课，提升党内政治生活活力；推行党内政治生活“全程纪实”机制，通过文字和图片相结合的方式，保证政治生活的严肃性和规范性。

三是组织过硬，夯实基层战斗堡垒。 按照建设过硬支部要求，加强对机关党建工作的组织领导。印发《关于在外出审计组中设立临时党小组的意见》，探索“审计组+临时党小组”模式，实现审计工作推进到哪里、支部建设就跟进到哪里；开展“创干事先锋队”主题活动，树立一切工作围绕支部开展的导向，把机关支部建设成为攻坚克难、勇于担当的战斗堡垒；制定党员发展工作三年计划，鼓励35周岁以下青年同志积极向党组织靠拢，实现入党积极分子全覆盖，不断增强支部活力。

四是标准过硬，锻造一流党员队伍。 围绕“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个方面，制定不合格党员负面清单，划定党员干部“党性体检指标”；每年不少于2次组织党员干部到警示教育基地和红色教育基地参观学习，接受现场教育；发挥新媒体作用，通过网站、党建工作微信群和微博平台等载体，定期推送党建学习内容，方便党员干部“时时学、事事学”，增强学习能力；开通“微型党课”讲堂，让党员干部全员上讲台，营造良好的讲学氛围；严肃党内基本制度落实，按期缴纳党费，强化党性意识和党性观念。（戚琳琳）