日前，审计署驻兰州特派办围绕进一步贯彻全国审计工作会议精神和该办“一个突破，两个确保，三个创新”工作的总体思路，对新一年度工作进行部署，提出了具体要求。

    明确目标，狠抓落实迎发展。该办从“找差距，定措施，促整改，出成果”出发，立足自身实际，围绕提出的实现一个突破（优秀审计项目实现突破）；两个确保（确保完成审计信息目标、确保完成各项工作任务）；三个创新（在绩效审计、计算机审计、审计管理的创新）的总体工作思路，制定出明确的工作目标，层层抓落实，强化责任，全面推动各项工作，为实现科学发展奠定坚实基础。

    抓牢主线，攻坚克难打实战。该办提出了“一线工作法”，即干部在一线培养，成果在一线体现，作用在一线发挥，问题在一线解决，要求全办人员振奋精神、集中力量、攻坚克难，为实现审计成果的突破这一目标全力以赴。一是树立责任意识，量化指标，明确任务，责任到人；二是树立精品意识，在审计的高度和深度上下功夫，认真扎实做好每个环节的工作，保证质量；三是树立成果意识，立足于好，着力于快，做好审计信息的挖掘、提炼工作，加快审计成果的转化。四是树立团队意识，营造心齐气顺的工作环境，创建“心相通、情相融、力相合”良好氛围，提高凝聚力和向心力。

    科学管理，提升素质强能力。一方面对全办制度进行修订和完善，切实做到用制度管人、用制度管事；另一方面努力提高科学化管理水平，将“抓班子、带队伍、强管理”作为提升能力、促进发展的重要内容，多措并举：一是加强能力建设，通过压担子的方式提高审计干部特别是年轻干部的综合业务能力；二是加强作风建设，通过领导干部和党员干部的正确引导和导向作用，激励正气，培育审计人员扎实的工作作风和积极向上、团结和谐的精神面貌，使审计人员在思想上确立高度的事业心和责任感，在行动上发扬吃苦奉献精神；三是加强审计现场管理，统筹安排，有效整合人力资源，形成审计合力，充分调动审计人员的主动性和积极性，提高工作效率。

    创新思路，探索开拓促成果。该办立足实际，将开拓创新体现于多角度、多层次的审计工作中。在制度建设方面，强化了目标考核，将审计成果与干部职务晋升、评先评优挂钩，极大调动了广大干部职工的工作热情；在人才培养方面，组织了有针对性的业务培训和计算机培训，实行了处内互相讲课制度；在审计业务方面，积极探索绩效审计新思路，加强计算机信息系统审计理论研究和创新应用。