近日，审计署驻南京特派办党组召开第三季度中心组学习会，深入学习十七届四中全会精神和审计署领导有关讲话，紧密联系南京办实际，深入探讨新一轮发展思路。

    会议认为，南京办应以四中全会精神为引领，全面增强忧患意识，坚持改革创新，致力加强执政能力建设和先进性建设，坚决实现办党组提出的“综合实力名列前茅、审计队伍人才济济，领导班子清正廉洁，精神状态积极向上，各项管理严格有序，整体环境健康和谐”新的发展目标。惟其如此，才能全面践行神圣职责，不辜负各方厚望，创出一流的工作业绩。

    审计要发展，业务创新是主题。一要继续坚持全面审计、突出重点，继续加大查办违法违纪案件的力度，在满足署定方案所提要求的前提下，还要结合被审计地区、被审计单位的实际情况，因地制宜地选定审计重点，努力扩展审计成果。二是在先行试点的基础上逐步推行“主审竞争制”，让最优秀的同志当主审，让主审有足够的权力和责任。推行“主审竞争制”，再加上科学合理的项目分解和办领导、审计组长靠前指挥，审计就一定能多出“亮点”、多出经验。三是计算机审计要遵照科学发展的理念，学习运用现代组织的方法，尽快解决目前方向不明、定位模糊和“逆水行舟”的问题，再创新的辉煌。此外，还要加速审计项目复核制向审理制的转变，实施全程监控，严格责任追究，全面防范审计风险。

    审计要发展，人才培养是关键。当前，最突出的是要匡正选人用人风气，建立健全干部选拔调配辞退机制、人才培养机制和干部考核机制，尽快培养出一批领军人才，同时，给他们创造“五个一”，即指出一条奋斗的道路，引导一个积极的人生，提供一个展示才华的舞台，帮助积累一套业绩档案，反馈一种舆论评价。加大对年轻同志的培养力度。青年干部精力充沛，满怀理想，充满朝气，有全新的知识和理念，思想上没有框框，敢想敢为。要为他们创造更好的成长条件，能更多地听到或者看到来自他们这个群体的笑声歌声、激情演讲和学术成果，让他们焕发出生机和活力，展现出激情和风采。

    审计要发展，党建和基础管理要跟上。党建工作要有现代意识，注重人文关怀，关注个人发展，善于处理各种矛盾，尽量满足群众的合理诉求，做群众利益的代言人，积极营造健康向上、朝气蓬勃的文化氛围；抓好基础管理，当务之急是要研究把握特派办工作规律，把握住信息化发展的契机，积极搭建管理平台，破解特派办内部行政管理与审计项目管理“两条线”不能实时融合的难题，夯实特派办管理基础；根据新形势和新要求，修改完善办内现行规章制度，同时抓好工作落实，抓牢业绩考核，抓实奖惩兑现，使劳动纪律、文明办公等各项基础管理取得长足的发展，为审计发挥重要的保障作用。

    该办党组书记、特派员李玲在会议结束时还突出强调了廉政建设和作风建设问题。她要求办处两级领导要重视加强自身建设，自觉提升政治品格和精神境界，严格执行审计纪律和“八不准”规定，对查有问题的干部决不姑息迁就。廉政关口把好了，特派办就能健康稳定地向前发展。（赵国清）
    

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